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昨日，有一朋友說：自己剛被提拔為辦公室主任，干了幾個星期就體會到辦公室主任太難干啦，每天各種瑣事，大領導找、各個副職找、同事也找，就是買一個垃圾簍都給他打電話。晚上還要加班寫材料，根本沒時間陪孩子老婆。前幾天，孩子發燒住院，他只能急匆匆看了幾眼就走了。他和他的老婆都是外地人，家里雙方老人都沒跟來，當時他就看到老婆委屈的留下淚。他也想過不干了，但冷靜下來想了想，他覺得領導這么信任他，這也是他翻身的一個好機會，他說他沒背景，沒人脈，能做到這個位置，全憑他自己本事。思前想后，他跟妻子溝通后，還是堅持干下去，熬上這幾年。聽了他的故事，挺感人，也挺佩服這位小伙伴。為了幫助他更好的干好辦公室主任，就給他提了幾條建議，總結起來，就是干辦公室主任有“四大忌”，現在分享出來，看對大家有沒有幫助。
1.忌不請示。作為辦公室主任，一定要擺正自己位置，凡事都要給領導請示匯報。有一當辦公室主任的朋友說過一件他很后悔的事，一次一副職下午要接待市里一位領導，這市領導與副職是好朋友，讓辦公室安排一下接待事宜。朋友也沒放在心上，沒有把這件事給主要領導匯報，擅自安排了接待事宜。結果，等大領導知道后，就是不給簽單子，這讓他很是為難。最終，還是那位副職親自解釋，這事才翻篇。這件事給朋友教訓挺大，畢竟不給領導請示，有些事領導不清楚，不明白就簽字，里面真有事的話，領導不就成了冤大頭。所以，辦公室主任不請示是一大忌。
2.忌不溝通。辦公室主任需要八面玲瓏，左右逢源，忌諱是個“悶葫蘆”，不懂得溝通，只是自己想著推動工作。比如，領導交代一件事，自己沒聽清，或者沒明白領導意圖，要及時與領導溝通。但往往有些辦公室主任，害怕與領導溝通，怕領導生氣，就揣摩著去辦。結果，不僅事情辦砸了，領導還會生氣的責問一句，“不明白為啥不早來問我？”所以，辦公室主任一定要學會及時溝通，隨時隨地準備一個小本本，把領導說得及時記下來，沒聽懂的，當場就問明白，搞懂領導真實意圖再去辦，這樣才能事半功倍，讓領導感到自己會辦事，能辦事，而且還辦得好。
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