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小王是單位入職不久的科員，工作能力強，但脾氣有點傲慢，單位他除了幾個大領導外，從不把其他人放在眼里。
前幾天，因為自己工作的事沒干好，被辦公室主任訓了一頓。這不，捅了馬蜂窩，小王逢人就說：“你一辦公室主任有啥了不起？不就是一文字匠，充其量不過一服務員，我做錯了還輪不到你來教訓我，要管也有我的直接領導。”后來，這話不小心傳到了辦公室主任的耳朵里。
其實，辦公室是機關的行政中樞，辦公室主任在兵頭將尾、溝通內(nèi)外、承上啟下的特殊位置。是對上的“助手”，對下的“領導”，對外的“管家”，是特殊崗位。辦公室主任也不是“文字匠”，“服務員”這么簡單。
辦公室主任責任重大、任務艱巨，得罪誰也不能得罪辦公室主任。為什么？這是由辦公室主任的位置特征決定的。
1.得罪辦公室主任就是得罪大領導。
辦公室主任名義上不是領導，但他們勝似領導，是領導賞識的人，是左右手，是心腹。如果你得罪一個領導的大紅人，別人再到領導那里煽風點火一番，那你等于間接得罪了領導。
這是因為，辦公室是單位的參謀部，信息中心，承擔著上傳下達、內(nèi)外聯(lián)絡、后勤保障等任務。
有時候，辦公室主任做出的決定，就是代表單位大領導，如果違背，那你不就是得罪了大領導？此外，辦公室主任是領導的近臣，辦公室主任一句話都抵得上你辛苦忙活一年。如果得罪了辦公室主任，關鍵時刻不舉薦你，你等于白忙。
2.得罪辦公室主任等于給自己設阻。
在單位，信息、資源的占有量很重要，辦公室主任安排領導日程，協(xié)調(diào)綜合事項，單位動態(tài)了如指掌。
你找大領導匯報工作，得先過這一關。由辦公室主任安排協(xié)調(diào)，如果你得罪了他，他要給你設阻，你又如之奈何？一般辦公室主任都是有能力之人。領導的難處他知道，領導有時候不方便與旁人說的困難、擔憂會跟他說...
如果得罪了他，你想獲得單位信息，人家就是不告訴你。此外，辦公室主任提拔幾率大，一不小心，今后成了你的頂頭上司，如果你得罪了他，那你今后的日子也艱難。
所以說：得罪了辦公室主任，就是拆自己的橋！
3.如果不小心得罪了辦公室主任該怎么辦？
首先要分析原因。如果是你的錯，你要勇敢面對現(xiàn)實，及時主動認錯，也可間接讓你身邊的人傳遞認錯，也許他們一句話能頂你很多句，對改善關系，彌補過錯，解釋誤會是有很大幫助的。
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