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所謂人際高手,無非就是做到這5點!

職場高手 時間:2023-09-26 14:04:01 收藏 WORD下載

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1.在所有關(guān)系中,最重視與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。 

當(dāng)你因為工作優(yōu)異被獎賞的時候,你是請領(lǐng)導(dǎo)吃飯,還是款待同事? 

事實證明,選擇請領(lǐng)導(dǎo)吃飯的人才是思路清晰的人。因為感謝領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)會給予更多的資源和機(jī)會,有助于取得更多的成績;而款待同事,則不一定會贏得他們的支持,搞不好還會招致記恨,得不償失。 

我們經(jīng)常講,干工作要講究方法和技巧,重視與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,妥善處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,就是最為實用方法和技巧。 

2.求人辦事前,先換位思考。 

不管在哪里,都沒有無緣無故的愛,要想得到別人的幫助,那就必須先為別人考慮。 

很多人在求人辦事的時候,都只考慮自己的需要,認(rèn)為別人能幫,就應(yīng)該幫自己。其實,這種想法是比較自私的。別人為什么要幫你,你肯定要給別人一個理由吧,否則別人費心費神圖什么。 

在小事情上,要多說好話,起碼在情感上讓別人感到愉悅;而在大事情上,則要態(tài)度鮮明,拿出實實在在的東西來。 

3.永遠(yuǎn)不對人性懷有過高的期望。 

坊間有句話說得好,永遠(yuǎn)不要考驗人性,為什么不要考驗,因為大多經(jīng)不起考驗。 

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