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如果黨員干部沒有接觸過干部人事檔案，可能對干部人事檔案任前審核比較陌生。所謂任前審核，是指在黨員干部在任職前，對檔案進行的一次全面“體檢”。 

實際工作中，不是所有人任職前都需要“體檢”，以下四類人必須進行檔案任前審核（“體檢”）。 

（一）擬提拔任用干部 

我們平常考察、提拔干部時，最常見的一種任前審核情形，一般包括動議審核和考察審核。主要是對干部的“三齡兩歷一身份”內容是否真實，信息是否準確，重要材料是否齊全作審核，審核發現問題的，需要暫緩提拔的程序，防止干部“帶病提拔”。 

（二）新入職干部  

如果說擬提拔任用干部是干部職務從1到2的量變，那新入職干部就是從0到1的質變，從體制外到體制內、從無到有的過程。《干部人事檔案工作條例》指出：堅持干部人事檔案“凡進必審”，尤其是新入職的干部，全部需要進行任前審核，而且審核的要求更嚴，確保干部人事檔案材料內容真實、信息準確，把好檔案的“入口關”。 

（三）軍隊轉業干部 

2015年以來，部隊的檔案其實也做過做審核認定，最終形成的審核表叫“備考表”，與地方審核認定出表的名稱不一樣。 

很多人沒有留意，備考表最后都會留一句：“以地方認定為準”。就是說，部隊也承認：部隊認定的尺度與地方是不一致的。因此部隊轉業的干部在轉業到地方前，必須要進行任前審核，把情況弄清楚，該補充的重要材料及時補充，有問題的及時解決。 

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