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總有人問，體制內怎么才能混好？ 

這個問題比較寬泛，我很贊同有人把混官場的分為三等人： 

第一等人：有想法，有辦法的。 

第二等人：沒想法，有辦法的。 

第三等人：沒想法，沒辦法的。 

我覺得很精辟，其實我們工作上的苦惱，絕大多數是因為我們的能力不足以解決遇到的困難而產生的，只要辦法比想法多，在這個隊伍里，我們就會快樂一點。 

體制內的第一等人，少之又少，大多數人是第二等人和第三等人，那么這部分人怎么能混好呢，大家不妨參照這7點建議： 

（1）態度要端正。這是干好一切工作的前提，個人能力大小先放一邊，首先得有個積極向上、吃苦耐勞的態度，起碼讓領導知道你是用心用力在工作，而不是在劃水、摸魚。 

而你對待工作的態度，往往決定了一兩年后，你會在單位的核心科室還是邊緣科室。 

永遠記住組織部門選人的一句話，德才兼備、以德為先。 

（2）干活是根本。現在單位不缺人，但領導都缺干活的人，特別是能干好活的人。 

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