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經(jīng)濟投資合同范本 第1篇
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
性別： 居民身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 雙方確定合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點
第二條 乙方同意由甲方根據(jù)工作需要,安排從事 崗位工作，乙方工作地點為： 。
第三條 乙方應(yīng)當履行甲方確定的崗位職責。根據(jù)崗位責任要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)。
第四條 乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣或調(diào)整。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲方根據(jù)國家關(guān)于工作時間的規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方的工作時間。
第六條 乙方可享受國家法定的休假權(quán)利。乙方因個人原因需要請事假的，應(yīng)當按照甲方規(guī)定的管理制度履行審批手續(xù)。因緊急情況無法履行審批手續(xù)的，應(yīng)當在離開工作崗位前告知甲方，并在合理期限內(nèi)書面說明事由和期限。
乙方未履行前款義務(wù)的，視為曠工，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)管理制度進行處理。
四、勞動報酬
第七條 甲方制定相應(yīng)的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬形式和標準，并根據(jù)乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)、績效考核等情況，向乙方支付工資。
第八條 乙方的工資為 。
(1)固定工資制，基本工資為 元，崗位津貼 元，學(xué)歷 元……
(2)計件工資制，基本工資為 ，補助 ，崗位 ……
第九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日工作又不能安排補休的，按本合同約定基本工資的200%支付工資報酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，按合同約定基本工資的300%支付工資報酬。
五、社會保險
第十條 甲乙雙方應(yīng)按當?shù)厣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定按時繳納社會保險費用;乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方要求自己辦理社會保險或已辦理過社會保險且不愿意轉(zhuǎn)到甲方的，甲方將社會保險中企業(yè)應(yīng)當承擔的部分直接發(fā)放給乙方，乙方承擔一切后果。
第十一條 乙方在甲方發(fā)生職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在規(guī)定工作任務(wù)外或規(guī)定工作時間外造成意外傷害或責任事故的，由乙方自行承擔全部責任。
第十二條 乙方患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)甲方按當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方病假工資或疾病救濟費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十三條 甲方根據(jù)乙方崗位工作的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，嚴禁違章作業(yè)，自覺預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十五條 甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全、職業(yè)危害防護、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù);逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同，甲方可以解除勞動合同。
第十八條 在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、學(xué)歷證書、職稱證書、注冊資格證書、個人簡歷、婚育證明、體檢證明等)必須真實無誤。
(二)乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。
(三)乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有頂撞上司、打架斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。
(四)乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標、工作任務(wù)。 第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：
(二)違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、標準、制度等，造成人身、設(shè)備等責任事故的;
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括但不限于造成甲方直接經(jīng)濟損失滿3000元以上或造成甲方聲譽嚴重受損的;
(四)被依法勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其它情形。
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