摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《干部人事檔案材料的真真假假與假假真真》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《干部人事檔案材料的真真假假與假假真真》。

每次給人事干部講干部人事檔案材料造假情形，我都很喜歡講這兩個例子：“真的假材料”與“假的真材料”。 

一、真的假材料 

從字面上分開來理解： 

（一）檔案內材料記載的內容是真實的，曾經真實發生的事情； 

（二）檔案內材料是假的、偽造的、涂改的、虛構的。 

舉例說明 

張三進入體制前，通過考試獲得中級專業技術職稱（證書），證書一直在自己手上保管，但在個人保管期間，不小心遺失了該證書。張三認為，反正證書是自己實實在在考到的，找辦證公司“補辦”一張也沒問題，然后找辦證公司按照1:1的比例造了一張“真的假證書”，并歸入個人檔案。 

張三遺失了證書完全可以補辦一張或者由出證單位出具相關說明，但絕對不可以偽造證書，偽造證書就是一種造假行為。 

二、假的真材料 

“假的真材料”是指： 

（一）檔案內材料記載的事情是虛構的，未曾發生過的； 

（二）檔案內材料從紙張到簽字再到蓋章等程序都是真實的。 

舉例說明 

李四是某組織部門辦公室印章管理人員（非在編人員），在沒有轉干、沒有過渡、更沒有考試的前提下，李四利用自己關系要到一整套錄用原始材料，自己填寫后，蓋上組織部門的章，并將錄用材料放入個人檔案，然后搖身一變，成為體制內的公職人員。 

從干部個人檔案來看，其所有材料都是真實的，如果不倒查錄用程序和會議記錄等情況，很難通過材料審核出其公職人員身份存在問題的。 

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