摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《有一種“行”——不是個(gè)人行，而是組織說你行！》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《有一種“行”——不是個(gè)人行，而是組織說你行！》。
我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常會(huì)有一種慣性思維，認(rèn)為自己的能力水平達(dá)到了，才能承擔(dān)某項(xiàng)工作或勝任某個(gè)崗位，而不是相反，承擔(dān)了某項(xiàng)工作或某個(gè)崗位，能力水平自然應(yīng)付得來。事實(shí)證明，少數(shù)具有后者思維的人，屬于領(lǐng)跑狀態(tài)，而大多數(shù)人前者思維的人，屬于跟跑或并跑狀態(tài)。這就引出了今天要探討的話題，什么才是真正的“行”？
01
行不是個(gè)人行才“行”
參加工作以后，我們都會(huì)督促自己多讀書、多做事，不斷提升自己的能力水平，什么事情都親力親為，甚至加班加點(diǎn)，立誓成為該項(xiàng)工作的行家里手。忙忙碌碌不說，回過頭來發(fā)現(xiàn)好像自己事情做好了，可組織上并沒有給予相應(yīng)的肯定。相反，有些人好像沒自己這么累，還得到了組織的認(rèn)可。就好比寫個(gè)材料，自己就是到網(wǎng)上抄、學(xué)著改，忙于案牘，而有的人卻可以通過渠道找到某某辦、部的人，把其他單位成型的材料拿過來照葫蘆畫瓢或者找高手點(diǎn)撥（這些你或許不知道），卻取得了事半功倍的效果。然后你就對(duì)自己的能力產(chǎn)生懷疑，繼續(xù)抄抄、改改……不是不行，只是事倍功半。
02
要善于借助組織作用才“行”
在單位工作，要善于發(fā)揮組織的作用，促使自己“行”。有些人剛工作不久，就可以認(rèn)識(shí)很多人，可有些人卻始終默默無聞。不要嫉妒，這就是一種能力，善于借助組織作用的能力。你或許會(huì)說，我既不是組織部門，也不是財(cái)政部門的，沒什么實(shí)權(quán)，誰會(huì)搭理我。權(quán)力的確是結(jié)交朋友的紐帶，但也不全是。因?yàn)閯倕⒓庸ぷ鞯哪贻p人即便在實(shí)權(quán)部門，也很少在實(shí)權(quán)崗位上，大多從事敲敲打打、接待服務(wù)等工作。不要給自己設(shè)屏障，即便組織有縱向的上下級(jí)之分，也有橫向的實(shí)權(quán)單位與否，都不影響你發(fā)揮自身組織作用結(jié)交各路朋友。
03
組織說你行，不行也“行”
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