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體制內,不能給領導提供這種“價值”,想要優先提拔、脫穎而出,那是萬萬沒可能~

職場高手 時間:2023-09-30 12:52:01 收藏 WORD下載

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想進入領導視野,快速的爭取到領導的“青睞”,跨入提拔晉升的快車道,要怎么做呢? 

我們很多人第一個感覺,大概率會是,一定要出現在領導的可視范圍之內,最好是在眼珠上干工作。 

說的確實不錯。 

這樣的工作領導全部都看在眼里,古語常說,朝中有人好做官,不就是為了讓自己的成績能夠“上達天聽”嗎? 

但是,這還只是看到了表面的情況。 

單純的“出現在”領導眼前,并不必然能夠實現進入領導“提拔視野”。 

咱仔細回想一下,要說是誰能夠做到“天天在領導跟前兒打轉兒”,這非得是領導的秘書,或者叫做聯絡員,沒有比他們更加貼近領導的了。 

說實話,這些跟著領導的秘書們,真的很讓人羨慕。 

因為跟在領導身邊,跟著學、跟著干,能夠最近距離的學習領導的工作方式方法。 

讀萬卷書,不如行萬里路。 

行萬里路,不如閱人無數 

閱人無數,不如仙人指路。 

這種全方位貼近領導的鍛煉機會,和最高層次的“仙人指路”有什么區別,收獲的成長自然是比其他人要快一些。 

加班受累的工作,領導都看在眼里,熬下來日子,提拔晉升的事情很有可能就在不遠的將來。 

而領導對跟班的秘書也會關心培養有加,提拔晉升上自然也會受到格外的關照,畢竟,這可是自己身邊的人兒。 

想一想,都覺得很是羨慕,這樣的好機會自己要是也能夠擁有該有多好。 

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