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機關，中層，處長，尤其是年輕處長，是一個單位中堅的中堅、骨干的骨干，是一個團隊戰(zhàn)斗力中的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力當中的執(zhí)行力。 

機關里的處長，太重要了。 

機關里的處長，怎么樣才能當好呢？ 

提示一下，要想當好機關處長，一定要牢記4件事： 

1、崗位職責，也就是三定方案規(guī)定的那些事。 

每個機關單位都有一個三定方案，三定方案是各級機構編制部門，對所轄范圍內所有的黨政機關、群團機關、事業(yè)單位等體制內機構，在單位初設或者機構改革過程中有重大變更事項時，頒布實施的綱領性文件，是體制內每一個單位的身份證、戶口簿。 

三定的具體內容是：定職能、定機構、定編制。 

定職能這一部分，明確界定了機關處室的具體職能。作為機關處長，首先要對自己所在的那個處室三定職能牢記于心。 

這是基本職能，這是法定職能，三定中寫到的每一條，都要有具體的實物工作量來支撐，這就是崗位職責。 

2、考核指標，寫在軍令狀責任書上的事。 

每個單位都有績效考核、班子考核的工作指標，經濟單位有經濟指標，保障部門也有保障指標，黨務群工部也都有自己的指標，可以這樣說，沒有考核指標的單位，在體制內是不存在的。 

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