摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《和領(lǐng)導(dǎo)不熟悉時，可以找哪些話題破冰？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《和領(lǐng)導(dǎo)不熟悉時，可以找哪些話題破冰？》。
一個人的職場成功，50%取決于知識和技能，50%取決于溝通交流，這個比例放在體制內(nèi)可能后者更高。
有的朋友日常生活中就不太會與人打交道，一見到領(lǐng)導(dǎo)，就更不知道和領(lǐng)導(dǎo)談什么話題。如果恰好趕上與領(lǐng)導(dǎo)在同一個電梯里，和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車等等，那恐怕更是尷尬的要死。這些事在有心人眼里求之不得的機會，在他們眼里卻成了想要掙扎的牢房，所以有心人職場越來越順，而他們的路越走越窄。今天告訴大家，一定要從心理上把領(lǐng)導(dǎo)當成一個普通人，勇敢地與對方交流。把和自己朋友聊天的那股勁兒拿出來，不卑不亢，與領(lǐng)導(dǎo)有說有笑，這才是一個真正有能力、有情商的員工應(yīng)該具備的素質(zhì)。01
從領(lǐng)導(dǎo)興趣出發(fā)
跟不熟的領(lǐng)導(dǎo)聊天可以從你的日常工作上入手，講些他比較感興趣或者比較擅長的話題，這樣可以避免雙方的尷尬。當然趁著這個機會把平時有什么不懂的業(yè)務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)請教也是個好的選擇。可以主動向領(lǐng)導(dǎo)介紹自己，向領(lǐng)導(dǎo)說自己在公司負責(zé)的工作內(nèi)容，聊一聊平時生活中所發(fā)生的一些有意思的事情，拉近雙方的距離。02
多請教工作上的事
工作上有困惑也可以及時去找領(lǐng)導(dǎo)咨詢。向領(lǐng)導(dǎo)求教，也顯示了自己的勇氣和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，也說明你很努力，有想法，有上進心，容易給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象。因為和領(lǐng)導(dǎo)獨處的時候，如果一時找不到話題，還不如聊工作。工作是一件相對積極的事情，任何領(lǐng)導(dǎo)都不會在聊天過程中拒絕下屬。無論是自己對工作的看法，還是對企業(yè)市場的判斷，只要自己的觀點能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，那么下屬和領(lǐng)導(dǎo)的談話就會容易繼續(xù)下去。
比如，看領(lǐng)導(dǎo)和自己是不是老鄉(xiāng)，或者是不是校友，即使你們在同一個單位或者一個系統(tǒng)工作過，也會有一定的共同話題。、
一是可以緩解尷尬的氣氛；二是可以拉近與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，為以后的晉升做準備。有很多話題可以從領(lǐng)導(dǎo)人的簡歷中延伸出來。例如，如果領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)是一名教師，你可以說你多么崇拜這位老師，你的夢想是成為一名人民教師。這不僅成為拉近你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的最佳媒介，而且還能在不經(jīng)意間拍拍屁股走人，何樂而不為？當你對領(lǐng)導(dǎo)的信息了解得越多，你可以尋找的話題就越多。盡量了解領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣和脾性，這樣也能更方便你們拉近關(guān)系。很多領(lǐng)導(dǎo)，在辦公室里還是希望有員工進來給他匯報工作或其他一些情況。只有對自己手下的員工了如指掌，領(lǐng)導(dǎo)才能放心，才能真正做到不操心。既然領(lǐng)導(dǎo)有問題，那你就去幫他解決，久而久之，你自然能成為對方身邊最值得信賴的人，升職加薪也就不遠了。1、見領(lǐng)導(dǎo)是機遇，要抓住機會，利用機會。領(lǐng)導(dǎo)向你走來，你也要向他走去，這是上天為你創(chuàng)造的最好機會。2、多去預(yù)約領(lǐng)導(dǎo)兩三分鐘匯報的時間。小機遇用得好就是大機遇。在走廊上遇到領(lǐng)導(dǎo)，聽起來是一個日常的小事。但在那種大單位，可能這就是你接觸領(lǐng)導(dǎo)的最佳時機，有多少人在故意創(chuàng)造這種機會。比如領(lǐng)導(dǎo)派你出去參加了一次某單位的演講比賽當評委，你可以直接跟領(lǐng)導(dǎo)說“領(lǐng)導(dǎo)，您有沒有兩三分鐘的時間，我去您辦公室向您簡要匯報一下，您派我去當評委的這件事！”隨時準備對領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。準備的內(nèi)容分為五個方面的內(nèi)容： ①領(lǐng)導(dǎo)給我安排了什么工作。比如派我去某局某演講比賽做主評委這件事。 ②干了什么？出彩的地方是哪里？比如叫我去當評委，我就要匯報，我是怎么準備的，給單位長了哪些臉，我是怎么說的？③階段性的總結(jié)和復(fù)盤。當評委，還是主評委，肯定就是要和其他評委不一樣，說出一些別人說不出來的話才行。
④給他希望聽到的回應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)這段時間，開了什么會，講了什么話！他最希望聽到下面有什么回應(yīng)。你對癥下藥地給他匯報一下，他會覺得你把他說的話當一回事，你把他這個人當一回事。那他就會把你也當一回事。
⑤領(lǐng)導(dǎo)交代的棘手的急事、難事都必須事事復(fù)盤，做好匯報的準備。只要碰到領(lǐng)導(dǎo)，就可以隨時匯報。
4、瞅準時機約好去領(lǐng)導(dǎo)家里坐一會。如果遇到領(lǐng)導(dǎo)的時候，正快過節(jié)了，小聲約一下，找個時間去他家里坐一坐。
5、有意識地籌劃遇見領(lǐng)導(dǎo)時表現(xiàn)繁忙的樣子。人生如戲，全靠演技。體制內(nèi)，適當作秀無傷大雅，全靠作秀就會減分。
《和領(lǐng)導(dǎo)不熟悉時，可以找哪些話題破冰？.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
