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剛步入社會的你，身上還有沒有帶著學生氣？有沒有被領導說過做事情還像學生？其實這也正常，畢竟我們剛畢業不久就踏入職場，說話做事難免帶著之前還在大學時的習慣。在體制內工作多年，發現剛畢業的大學生都有這樣那樣的學生氣，歸其原因不外乎是沒有社會經驗，家長過度保護，自己自視過高，又眼高手低，所以吃虧是在所難免的，初入體制，如何擺脫“學生氣”？八招幫你快速建立職場精英形象。
大學生們不管做什么都會有一個前提，那就是自己開心最重要。但是當你步入職場后就要有一個認知，那就是在單位的利益面前，你的快樂、你的感受永遠不是首要的。所以，你要做好心理準備，轉變自己的處事態度，做任何事情都不能只顧著自己的情緒，因為出來社會后你不再是家里的大小姐或大少爺，別人沒有義務遷就配合你。進了單位以后學歷就沒有什么大用了。不要總拿學歷說事，看不上那些大專或者高中畢業的老同志，他們學歷不行，但是工作經驗豐富，人脈寬廣，不是能輕易就得罪的，所以首先要轉變學生思想，不要眼高手低，自視過高。不高傲自大，不代表要唯唯諾諾，任人欺負，有些剛畢業的大學生，剛進單位，思想上有些緊張，害怕這個，害怕那個，不敢和領導交流，也不敢和同事大聲說話，于是就性格軟弱，容易遭人欺負，這也是學生氣息的一種表現，所以一定要把握好度，不要過于強勢，更不能太過軟弱。工作和上學不一樣，上學是自己交錢學東西，工作是自己努力上班去掙錢，同事之間不僅有利益牽扯，還有競爭關系，所以不要只會干活，不會爭取，如果不爭取，那你可能一點機會也沒有，爭取了最起碼事后不會后悔。一些大學生剛進工作崗位，不會拒絕別人，動不動就被別人抓去當壯丁，心里想著助人為樂，多干點也無所謂了，但是有些人就喜歡變本加厲，你越不會拒絕，他們越得寸進尺，有時你幫助別人干了工作，出了問題自己還要背鍋，典型的出力不討好。不論工作還是做人，最重要的就是真誠，如果領導交給你一件你認為棘手的事情，千萬不要自己埋頭苦干，先和你的領導溝通，做這件事情的目的，要給什么人去展示，要達到怎樣的效果，如果真的很難下手，可以向領導說明你做這件事情的困難，和你的態度，這樣可以最快的方式幫你解決掉這件事情。職場不比學校，同事而言都是在一個單位謀生的人，不要表現出過分的熱情，平常對待，做好自己就好。記得，要尊重他人，更要虛心一點，但也不可表現出過分的軟弱，不然什么小事他們都會讓你去做。學校和職場是兩個截然不同的環境，學生之間關系較為簡單，而同事之間關系非常復雜，每個人的想法也不純粹，不要像對待同學的方式來對待同事，說話辦事要有所保留，不要把自己的一切都交代清楚，俗話說得好，防人之心不可無。學校里輕松自由，與同學間交流也是怎么高興怎么來，“哎呦，我去”“我艸、靠”“傻BI”....往往代表了朋友之間的交情，越是關系好越會說這些話來和對方玩鬧。到了職場上，這可是你沒素質沒教養的體現，如果你一不小心對你的同事或是領導說出這樣的話，他們可是會對你另眼相看。所以，管好自己的嘴巴，改掉這些“不文明的”口頭禪。在體制內工作，能力是一方面，但絕對不是你混好混壞的決定性因素，關鍵是要懂人情世故，所以不要只會像學生一樣埋頭苦干，更要和同事處好關系，不斷增進和領導的感情，這樣自己的路才會越走越寬廣！
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