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酒店預(yù)付合同范本 第1篇
甲方：_______________
乙方：_______________
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)_有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定就共同經(jīng)營事宜簽訂本協(xié)議，由雙方共同遵守。
第一條合伙宗旨
本著長期平等合作，互利互惠的原則，共同經(jīng)營___，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
第二條合伙名稱、主要經(jīng)營地：
合伙經(jīng)營的酒店名字為：_____經(jīng)營場所位于:__________，面積:__________平方米
第三條合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍
經(jīng)營項(xiàng)目為___營銷，范圍包括采購、銷售、售后服務(wù)等。
第四條合伙期限
合伙期限為__年，自___年__月__日起，至___年___月___日止。
第五條出資額、方式、比例及期限
1、甲方_______（姓名）以______方式出資，計(jì)人民幣_____元，占投資比例_______%乙方_______（姓名）以______方式出資，計(jì)人民幣_____元，占投資比例%
2、各合伙人的出資，于___年___月__日前交齊，由合伙負(fù)責(zé)人方辦理銀行卡（開戶行：_____，賬號：_____）統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。
3、本合伙出資共計(jì)人民幣____________元。
合伙期間各合伙人的.出資、以酒店名義取得的收益和依法取得的其他財(cái)產(chǎn)均為酒店的財(cái)產(chǎn)，各合伙人在酒店清算前，不得請求分割酒店的財(cái)產(chǎn)。
第六條盈余、工資分配與債務(wù)承擔(dān)
1、工資分配：_____
2、獎(jiǎng)金分配：_____隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定：_____
3、盈余分配：_____除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余；酒店于每___年___月_____日進(jìn)行盈余分配，如盈余為負(fù)，則不進(jìn)行分配，合伙人按照下列項(xiàng)進(jìn)行分配：_____
甲方：_______________
乙方：_______________
時(shí)間：_______________
酒店預(yù)付合同范本 第2篇
出租人：______公司(簡稱甲方)
承租人：______(簡稱乙方)
甲方根據(jù)國家的政策和規(guī)定，通過招標(biāo)，決定將所屬國營崇惠酒店租賃給乙方經(jīng)營。雙方自愿簽訂如下合同：
第一條租賃期為3年。自______年1月1日起至______年12月31日止。
第二條租賃經(jīng)營期間的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：
1、在租賃期間乙方必須實(shí)現(xiàn)營業(yè)額壹佰貳拾萬元，每年肆拾萬元。
2、在租賃期間乙方必須實(shí)現(xiàn)利潤玖萬元，每年叁萬元。
3、在租賃期間乙方必須向甲方交付租賃費(fèi)叁萬元，每年壹萬元，分月平均交納。
4、在租賃期間乙方必須確保店內(nèi)職工人均月收入不低于捌拾元(政府規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼在外)。
第三條租賃期內(nèi)職工的分配實(shí)行金額提成工資制，金額提成率為70%,
第四條租賃期內(nèi)所獲利潤分配比例：利潤基數(shù)(利潤 工資基金)______ 70%=職工分配數(shù)。
利潤基數(shù)一職工分配數(shù)=計(jì)稅利潤
計(jì)稅利潤______稅率=所得稅
計(jì)稅利潤一所得稅=凈利
凈利______5000=生產(chǎn)發(fā)展基金
凈利______ 5000=集休福利基金
第五條雙方共同對飯店的資產(chǎn)和債務(wù)進(jìn)行了清理、盤點(diǎn)。固定資產(chǎn)總值柒萬壹仟元。家具設(shè)備等共折合為陸仟叁佰元。甲方另行提供流動(dòng)資金兩萬元。原有債權(quán)債務(wù)均已清理完畢，今后如再出現(xiàn)發(fā)生于______年12月31日以前之債權(quán)債務(wù)，均由甲方負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。
第六條乙方主要的權(quán)利與義務(wù)：
1、乙方是飯店在租賃經(jīng)營期間的法定代表人，
在不違背本合同的前提下享有經(jīng)營決策、財(cái)務(wù)管理、人事用工、利潤分配和對職工的獎(jiǎng)懲五個(gè)方面的自主權(quán)，并有權(quán)在堅(jiān)持主營的前提下，從事多種經(jīng)營。但不得私自轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)業(yè)。
2、乙方必須認(rèn)真執(zhí)行國家制定的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。服從工商、物價(jià)、稅務(wù)、衛(wèi)生、城管等部門的監(jiān)督和管理。執(zhí)行集體企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以集體企業(yè)按章納稅。
3、乙方必須堅(jiān)守商業(yè)道德，樹立文明新風(fēng)，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對上級部門配給的各種原料、燃料、計(jì)劃貨源不得轉(zhuǎn)手倒賣。
4、乙方對職工的獨(dú)生子女費(fèi)、副食品價(jià)格補(bǔ)
貼，肉價(jià)宇「貼等應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)付給職工。在不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)逐步提高職工的收
入。如果職工收入連續(xù)3個(gè)月低于本合同第二條第四項(xiàng)規(guī)定的人均月收入的80%的水平，將被視為無力承租。
5、乙方應(yīng)定期向職工報(bào)告經(jīng)營情況，聽取職工的意見和建議，維護(hù)職工的勞動(dòng)、休息權(quán)利。對違紀(jì)職工應(yīng)先采用扣發(fā)獎(jiǎng)金、工資等經(jīng)濟(jì)處罰方法，如仍不改悔的再采取行政措施。辭退職工應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
6、乙方必須于每月5日前將上月的稅款和租賃費(fèi)分別向稅務(wù)機(jī)關(guān)和甲方交納。及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
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