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寫材料的人，是既有思想又有性格、既謙卑又傲嬌的人。平時對這個群體的關注，更多關注的是他們是否有思想高度，是否有明晰思路，是否有文字水平，但對他們的心理變化和情緒控制鮮有關注。一個年輕人或受他人指引，或自己選擇，或誤打誤撞進入了這個領域，那么對這其中可能會引起你心理變化，或者情緒控制的情況一定要有個了解，才不會到時候手忙腳亂、情緒失控，才能順利當上“老司機”。其一，年輕人剛剛踏入這個領域，大多胸懷豪情，是帶著志向和理想來的。想著一來就能用文字表達自己的思想和主張，一來就能成為寫作班子的骨干或主筆，豈不知他們僅僅看中的是你的態度和基礎，對你剛來雖經過你認真思考的言論、思路，乃至你提出的對策等等，根本就進不了法眼，甚至是嗤之以鼻，這相當于當頭澆了一盆冷水，會讓你懷疑進錯門了。其二，我一個“211”院校畢業的，還是中文系研究生，寫出來的材料在幾個沒上過大學的，甚至是只有中專文化水平的領導手里，反復改來改去的，最后改的面目全非，心里不服。其三，當你辛苦幾個晚上，精雕細刻地磨了又磨，搞出來一個自己感覺無懈可擊的文章，交給領導，他只看了幾眼、粗略翻了翻，也不問你的想法和考慮，就說感覺不對，你再琢磨琢磨。要是碰上有的領導要求高、脾氣大，把你的稿子往地上一摔，說寫的這是什么玩意兒的時候。如果你當時沒有想罵娘的感覺，只能說明你在涵養方面不是凡人。其四，一群人在一起架著投影儀，推敲你寫的材料，東一言西一語，說的在理的時候你還好接受些，扯遠了的你恨不得舌戰群儒，但又力不從心的時候，估計你在恨自己嘴笨的同時，恨不得過去抽他兩嘴巴。其五，等到你成長為單位或一個領域擔綱的時候，就會有很多材料接踵而來，經常會碰到一個材料還沒寫完，后面還有一個或兩個在哪兒等著你，中間沒有休息或調整的時間，想想頭都大，心里的激情就會硬生生地被折磨到冰點。其六，終于由于你出色的表現，當上了某一方面的領導，分管一部分工作，可算是不用寫第一稿了，但又發現你的手下跟你年輕的時候一個樣，卻個性更強了，思路更活躍了，道理更不好講了，一個個說起來頭頭是道，交的材料質量卻不高，恭喜你進入了一個新的跟原來的你較勁的新階段。其七，請你在留言處補充，也算是一個情緒宣泄的渠道……這些問題，不管你是經常寫材料的，還是偶爾寫一下，或多或少的都會遇到。老筆頭有個對策，戰略上要重視，戰術上藐視?？赡苣銜f，這跟毛澤東“戰略上要藐視敵人、戰術上要重視敵人”正好相反啊。不假，這主要是針對寫材料過程中的情緒控制而言的。戰略上重視，指你要從自身找原因，彌補不足、提高能力；而戰術上卻不要把你遇到的困難、挫折、孤獨、憤瞞太當回事，否則你極易陷入自我循環、自我較勁的局面而跳不出來。1、首先找準定位。該你沏茶倒水的時候你就要沏茶倒水，該你敲敲鍵盤的時候你就要敲鍵盤，該你負責擔綱的時候你就要擔起來，這是成長為一名“老司機”的必修課和必經過程。2、不宜追求完美。這是由寫材料的規律決定的，一個人的能力、視野、認識、水平都是有限的，一個好材料都是集體智慧的結晶（即使由你主筆），只要是你努力了，盡了最大的力，就捫心無愧了，不要別人一改就不高興。3、誠心接受批評。給你提意見的人，你要把他當做朋友，現在沒人閑著沒事故意批評你、破壞關系，這么想你心里就會平靜很多，幾年以后說不定你還要感謝人家呢。4、及時宣泄情緒。給身體經常放放氣是很有必要的，但盡量不要公開放氣，否則后果還需要你做更多的事情來彌補，得不償失?？梢约s上三五好友一起喝喝小酒，也可以開開玩笑、看看比賽、打打球，找到發泄悶氣或閑氣合宜的出口。
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