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1.與領導相處，要講究方法和策略。
總體來說，要以一種“共贏”的思路與領導相處，尊重領導，并服從領導的工作安排。
畢竟不管在哪里工作，社會和職場都是講究規(guī)矩和秩序的，下屬若是不尊重并服從領導，那豈不是亂套了，工作如何推動，上層以及單位的意志又如何實現(xiàn)？
但是，也要明白，職場上的關系都是利益關系，其他關系輔之，領導也只是一個工具人而已。
太把領導當回事，不考慮自己的得失，也是要不得的，尤其是領導不夠道義的時候。
具體到日常的工作和事務中，主要有兩個方面：
其一，面子上的事要做得漂亮，把話說美，但是心里面要始終保持清醒和鎮(zhèn)定；其二，就是要堅持領導永遠都是對的，但是實際執(zhí)行的過程中，則要根據(jù)情況靈活變通。
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