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怎樣巧妙拒絕領(lǐng)導(dǎo)不合理的工作安排?

職場高手 時間:2023-10-11 10:56:01 收藏 WORD下載

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在機關(guān)單位中,很多人都把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)成了圣旨一樣,不管他說什么,要求你做什么,都會一口答應(yīng)下來,信心十足的保證完成任務(wù)。 

但經(jīng)常會遇到這樣的情況,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排你去做一件事時,你答應(yīng)后卻發(fā)現(xiàn),安排的工作根本就是不合理的,自己也無法完成,最后不得不重新找到領(lǐng)導(dǎo),提出問題的困難之處,說明自己不能做好這件事。而這時候領(lǐng)導(dǎo)對你肯定是不太滿意的,要知道你事后找到領(lǐng)導(dǎo),可能會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的計劃,又或者是耽誤了最佳的時機。 

因此,我們在給領(lǐng)導(dǎo)承諾的同時,一定要先弄清楚,這個工作任務(wù)到底合不合理,自己到底能不能完成! 

那么,如果領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不太合理時,該怎樣拒絕才能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你說得有道理而不覺得你拈輕怕重故意推諉呢? 

筆者用自己多年的經(jīng)歷,跟大家分享4點心得,做好這4點,領(lǐng)導(dǎo)不僅不會怪罪,可能還會欣賞你。 

1、不要立刻拍胸脯滿口答應(yīng) 

如果領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時,你認為這個任務(wù)是不太合理的,我們不要立刻否定領(lǐng)導(dǎo)的安排,也不要立刻表態(tài)堅決完成。 

而是要留給自己余地,比如這樣說:“局長,謝謝你對我的信任,不過這件事我沒有接觸過,我先了解一下具體情況,再找您匯報是否可以?”這樣委婉表明自己的想法,既沒有否定領(lǐng)導(dǎo)的安排,又給了自己更多思考的時間,效果還是不錯的。 

2、側(cè)面了解清楚背后的原因 

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