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隨著遴選制度的日趨成熟，基層公務員通過遴選考試方式跨層級進入中央部委工作已經屢見不鮮，這是公務員隊伍“二次擇優”的制度創新，也已經成為很多基層公務員通過不懈努力改變命運的有效渠道。而想要成為什么，首先要搞清楚到底對方是什么。無奈多數基層公務員在遴選前沒有機會到部委去工作和體驗，也就無從親口去嘗“梨子的滋味”。
事實上，到中央部委工作既不是想象中的一步登天，也不是有些人說的百無一用。這里給大家分享給一些部委工作的感受，可供大家抉擇時參考。
1、工作任務重、要求高、壓力大是部委工作的普遍現象，在很多單位加班加點確實是常態，有時節假日和晚上還要值班。在一些部門里，熬夜通宵甚至連續多日回不了家也是家常便飯。有人概括為“五加二、白加黑”可能略有夸張，但是也是一種相對真實的寫照。
2、從工作標準來講，中央部委是權力要害部門，也是最優秀人才集中地地方，因此工作要求還是很高的，無論是辦文辦會辦事，無論內容形式程序，都非常講究。這也就決定了在部委工作，能力強弱暫且不論，但是態度認真、嚴謹細致是必須的。因為任何一點小的疏忽紕漏，可能帶來的影響和后果都是難以估量、不可彌補的，小到文辭標點，大到安全保密，都疏忽不得。
3、從工作成效來講，部委工作的成就感相對比較強，畢竟站位高、業務廣、權力大，參與的許多工作可能都涉及到黨和國家的重要決策和改革，都會對國計民生產生重大影響。雖然自己的名字未必會被提及和記住，但是能有機會參與其中，為推動社會發展做出貢獻，還是可以使很多人自得其樂。
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