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幾年前考公熱還歷歷在目，那才是真正的千軍萬馬過獨木橋，八仙過海各顯神通。
隨著公務員體制改革的推進，人們以為這股熱潮會平息些，然而事實正好相反，這股熱潮并沒有削減的意思，浪潮依舊洶涌。
只是體制是座圍城，有的人要進去，有的人想出來。
1.體制的門被人不斷敲響
學而優則仕，不僅僅是一句書里的古話，它依然存在于如今的社會里。
人們提到公務員時最羨慕的地方就是穩定，畢竟再大的企業也可能倒閉，就像曾經的摩托羅拉、雷曼兄弟。
可是國家卻不會有倒閉的風險，尤其是在中國還沒有城市破產機制的情況下，就意味著只要國家還有余糧，那首先保證的就會是體制內的人員。
而私企、民企自負盈虧、自摸出路，一旦在市場競爭里失敗了，可沒人會來幫你保障生活養家糊口。
除了穩定之外，公務員還有著體面的優勢。
盡管公務員的工資一般不高，但加上各種福利，起碼衣食不愁。
很多藍領工人的工資其實是比公務員要高的，少則一萬，多無上限。
而且人力市場上的優質藍領工人供不應求，但是卻沒有出現“工人潮”。
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