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我之前的一位領導告訴我：必須理解職責的定義，職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是：職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
最開始，我真是覺得狗屁不通。
工作中，我們每個人都有自己明確的崗位職責，而且機關工作最重要的就是各司其職，不該你管的，不要瞎管。
為啥辦公室的生存定律是，你的職責是你必須要做的工作之外的所有工作呢？
換句話說就是，你應該做崗位職責以外的所有工作。
如果不這樣，難道就不能生存了么？這不扯么？
為什么一個老老實實、本本分分做好本職工作的人就混不下去呢？天下哪有這樣的道理？
針對這些問題，且讓我一步一步解釋開來。
01、決定因素是人，不是事
這是機關工作最本質的屬性，是我們采取一切行動需要尊重和考慮的首要因素，也是上述生存法則能夠成立的基礎。
打個比方，一個人業務技術精湛，但人際交往能力差。
如果他在生產單位或科研部門，那一定能有好的發展，因為這些單位工作的決定因素是事。
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