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每個辦公室內都有一套自己的“語言”。
小編認為，所謂辦公室“反話”，并不能狹義的認為只存在于單位設立的辦公室內，每一個部門都是一個小團體，每個團體內都有一套自己的規(guī)則，一套自己的“語言”。
很多年輕人，剛進入職場，能明顯感覺到他們身上的“稚氣”，費力想融入集體卻總能感到格格不入，比如太渴望得到領導、老同事的理解、支持和肯定，聽見別人關心體貼的語言，就以為人家是站在自己的立場上為自己考慮了。
而真相有時恰恰相反，那些貌似充滿關心的語言往往意味深長，而那些可能是批評的語言反倒促進了我們的成長。
聽話聽音，領會潛臺詞很重要，給大家整理總結了幾點，供參考：
辦公室常“反話”其實就是套路
比如“你之前怎么不問？你要問了肯定不會出問題。”一遇到問題就會這樣說，一方面是為了把自己的責任甩干凈，另一方面則是說你工作上有些獨立獨行，不懂得請教和匯報，不要老覺得自己能行，你還“太年輕”。
比如“沒事就早點下班吧。”尤其是其他人都還在加班或者是手頭有工作沒完成的時候，就看你會不會把這句話當真了。反話就是，大家都那么忙，還不抓緊過來給分擔分擔，大家都忙你不忙，看來你的工作量還是不夠啊。
比如“你最近是不是有事，需不需要休息下。”當同事問起來這句話的時候是不是感到很溫暖，連我有事都能看出來。這時候可別沾沾自喜了，他們的意思可能是說，最近的工作怎么回事，老是不在狀態(tài)，效率低了，犯了不少不應該犯的錯。這時候你不應該是慶幸遇到好同事、好領導，而是要提高警惕，趕緊把工作好好抓一抓。
比如“我再考慮考慮，你先去完善完善。”遇到這樣的情況肯定是自己工作做的不完美，還有不少漏洞，其實就是說這事情干的水平太低，這個方案操作性不強，需要再去改一下，甚至是重寫，重新擬定。
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