摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《當(dāng)秘書的“忌諱”》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《當(dāng)秘書的“忌諱”》。
我曾在秘書崗位工作五年，這段經(jīng)歷彌足珍貴，給了我系統(tǒng)全面的鍛煉和提高。這里主要結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，著重談?wù)劽貢藛T在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作應(yīng)注意的六方面問題。
一忌自行其是。秘書人員由于閱歷和知識水平、工作經(jīng)驗、分析和解決問題能力等方面的差距，在對同一件事情的判斷和處理上，往往存在與領(lǐng)導(dǎo)不一致的現(xiàn)象。
有時可能因為意識不強、盲目自信，工作中該請示的不請示、該報告的不報告；有時可能在請示報告時無意識地漏項，造成“選擇性報告”。這都會貽誤工作、影響事業(yè)發(fā)展。
比如，有時自己主觀上認(rèn)為緊急程度、重要程度一般的事項，呈報到領(lǐng)導(dǎo)那里，卻得到相反的結(jié)果。經(jīng)過反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)的確是由于自己沒有站在足夠的高度考慮問題，導(dǎo)致產(chǎn)生認(rèn)識上的偏差。
政治上的高度敏感性、工作上的多謀善斷，非一朝一夕之功。秘書人員少走彎路、少犯錯誤，就要注意遇事不擅作主張，主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，確保不偏離正確方向。工作開展情況及時報告，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)掌握第一手資料，為決策提供重要依據(jù)。
當(dāng)然，這里所說的作好請示報告，同“凡事不管大小都請示匯報”的做法是不同的，如果那樣，既增加領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)，也造成效率低下，應(yīng)加以嚴(yán)格區(qū)別。
二忌“將就”思維。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，必須具備嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，避免“將就”思維，擯棄“差不多”想法。
思想上松一寸，行動上就會散一尺。“將就”思維是得過且過、馬馬虎虎作風(fēng)的思想根源，是責(zé)任心不強、擔(dān)當(dāng)精神不足的表現(xiàn)，讓人在不知不覺中瓦解斗志，使小問題變成大問題、小毛病匯成大弊端，是干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”。
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