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向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,到底應(yīng)該匯報(bào)什么?

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2024-05-10 09:09:34 收藏 WORD下載

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早請(qǐng)示,晚匯報(bào),應(yīng)該是職場(chǎng)人的必修功課。  

但匯報(bào)工作猶如一門(mén)藝術(shù),拿捏程度需要高水平,匯報(bào)的好,升職加薪向你招手;匯報(bào)的差,冷板凳向你招呼。 

事實(shí)上,更多的時(shí)候是,很多人匯報(bào)常常引起領(lǐng)導(dǎo)的反感,甚至成為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的騷擾,使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其產(chǎn)生厭惡,認(rèn)為其無(wú)能。 

為什么匯報(bào)會(huì)適得其反?很可能是因?yàn)椋覀儧](méi)有認(rèn)真思考過(guò)如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。 

其實(shí),除了關(guān)注匯報(bào)的時(shí)機(jī)、方式以及匯報(bào)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的心情外,我們也應(yīng)該,甚至是必須知道要匯報(bào)什么。 

從匯報(bào)的內(nèi)容意義上看,掌握以下三點(diǎn)很重要。 

1.工作進(jìn)展匯報(bào) 

這是最常規(guī)的匯報(bào)內(nèi)容,匯報(bào)的目的是讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握工作的執(zhí)行情況,讓他不至于產(chǎn)生被架空、被蒙蔽的感覺(jué)。 

這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)控制欲的回應(yīng),也是每個(gè)職場(chǎng)人的基本素質(zhì)。 

這類匯報(bào),一來(lái)可以讓領(lǐng)導(dǎo)充分了解工作的進(jìn)展、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),便于后續(xù)決策;二來(lái)便于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你功勞的認(rèn)定;三來(lái)便于領(lǐng)導(dǎo)了解你的忠心、素質(zhì)和能力。 

所以,進(jìn)展匯報(bào)非常重要,但一定要記住是進(jìn)展,是關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的回報(bào),而不是瑣事、流水賬的匯報(bào)。 

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