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體制內,干部提拔中的“權威效應”

職場高手 時間:2023-10-21 14:52:01 收藏 WORD下載

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美國有一位心理學家曾經做過一個實驗,聘請一位外來的老師給自己的學生授課,上課之前,心理學家把這位老師介紹為全球知名的化學家。 

這位“化學家”也有板有眼拿出了一瓶蒸餾水,然后介紹說,這是自己新發現的物質,并且邀請現場的學生聞氣味。 

結果,真的有很多同學聞到了“不一樣的氣味”。 

蒸餾水,沒有任何氣味。 

而之所以有很多學生聞到氣味,便是來自于這位“化學家”的權威,來自于身份、地位的暗示。 

權威,甚至影響到了人們對于蒸餾水是否有氣味的判斷。 

越是有身份、有地位、有資歷的人說的話,越是有一種讓人相信的力量,即使這件事情還未經過我們的論證。 

我們總是不自覺的相信權威人士的話,相信他們的看法是正確的,是基于能力、經驗、知識等等做出的綜合判斷。 

權威人士的意見,自帶信服力,很容易就會成為大家的意見,這就是所謂的“權威效應”。 

就像是日常生活中,專家的話,極具說服力。 

平時身上不舒服,家人給提供了偏方,總是持有懷疑態度,這個藥方行不行啊,會不會有什么問題啊,喝壞了肚子怎么辦,喝出來毛病更嚇人。 

但是這偏方要是來自于一位滿頭白發的老中醫,怕是深信不疑,立馬回家熬。 

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