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體制內(nèi)，爭(zhēng)取提拔，與領(lǐng)導(dǎo)溝通的最佳方式
內(nèi)心有什么想法，想請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決什么，所有的這些都需要去和領(lǐng)導(dǎo)去溝通。?
尤其是當(dāng)遇到干部提拔、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、崗位調(diào)整等等事情的時(shí)候，和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必須要高度重視。?
找到一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)舒服的匯報(bào)方式，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)得舒服，咱匯報(bào)的也痛快，這匯報(bào)的效果肯定出奇的好。?
那該怎么匯報(bào)呢？?
我們從小接受的教育，是謙讓、內(nèi)斂、含蓄，凡事不要說(shuō)透，要隱晦地表達(dá)自己的想法。?
尤其是想要什么、想爭(zhēng)取什么的時(shí)候，總是扭扭捏捏，不想開(kāi)誠(chéng)布公、一五一十的當(dāng)面說(shuō)清楚，總是覺(jué)得主動(dòng)索要，是一件很不好的事情。?
而這，恰恰是工作中的一大弱點(diǎn)。?
說(shuō)話含蓄，本是一種個(gè)人修養(yǎng)。?
奈何，身處競(jìng)爭(zhēng)之中，含蓄贏不了，努力去爭(zhēng)尚且不一定得到，何況含蓄扭捏。?
和領(lǐng)導(dǎo)溝通提拔，也是一樣的道理，不去匯報(bào)，難有機(jī)會(huì)。?
領(lǐng)導(dǎo)很忙，沒(méi)有那么多時(shí)間精力去猜。?
每天要處理多少事，每天要操多少心，腦子要高速運(yùn)轉(zhuǎn)去協(xié)調(diào)單位內(nèi)外各種事情，真的很忙、很累。?
咱們被工作弄的焦頭爛額的時(shí)候，尚且會(huì)有煩躁情緒，會(huì)時(shí)不時(shí)帶給周圍的人，何況重重壓力之下的領(lǐng)導(dǎo)呢。?
時(shí)間很寶貴，一通匯報(bào)，就幾分鐘的時(shí)間。?
張嘴就在那兒東拉西扯，不說(shuō)正題，弄的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)摸不清楚到底想說(shuō)啥，領(lǐng)導(dǎo)心里會(huì)不會(huì)也產(chǎn)生反感。?
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