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體制內，如果做不到這6點，很可能你就掉進與領導交往的坑里

職場上想要升職，和領導處好關系是先決條件，尤其是體制內的領導。?

那么，用什么樣的方式和領導相處，才能讓領導相信我們。?

1、在領導面前表現忠誠?

作為領導，最擔心自己身邊的人背叛他，如果你表現出了不聽領導的話，領導就會認為你不聽指揮，對他不會忠誠。?

那么，怎樣才能讓領導看到我們的忠誠？?

首先，領導布置的任務保質保量的完成。其次，不和領導談條件。最后，能讓領導感受到你對他是無條件服從的。做到這些領導才能認為你是忠誠的。?

2、工作，要“會干”?

也許有人會說，不會干工作怎么在職場上混。當然工作誰都會干，但“干”和“會干”是兩回事。?

投機取巧的干和實打實的干，結果是不同的。只干能幫我們忙的領導布置的任務，對和自己沒多大關系的人分配的任務，可以表現的視而不見，能拖就拖，這才能說明你“會干”。?

會干的人，能讓領導記住自己，給我們帶來利益，不會干的人，干的再多也沒人發現。所以對工作要“會干”，而不是盲目的干。?

3、和領導相處，不能表現完美?

有人就理解不了，說能讓領導看到我們的完美人設，不是更好嗎？?

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