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以正確態(tài)度面對職場小人
生活中遇到小人我們可以躲一躲。但在職場中遇到小人不離職的話真躲不了，咱們就得想辦法和他們周旋。?
1.堅(jiān)守底線?
你要記住忍讓沒有用，善良沒有度，慣出來的都是臭毛病，到時(shí)候受害的還是你自己。觸碰到了原則性的問題，寸步不讓，該懟就懟，但是在外人面前記得就事論事!?
2.不招惹也不怕惹?
我們知道，小人的天性就是蹬鼻子上臉，根本不懂得善良和忍讓。你只有讓他見識(shí)到你的豪橫和霸氣，他才會(huì)長記性。想要維護(hù)你自己的利益，你就得善于亮劍，記住別人騎上來的時(shí)候，主打的就是不怕!?
3.維護(hù)自己的利益?
貪得無厭的小人，都是喂不熟的，一開始就不要給他甜頭，要讓他知道，想在你身上撈好處，沒那么容易!所以對待小人，在涉及自己切身利益的時(shí)候，一定要霸氣一點(diǎn)，不要怕得罪，可以用受害者的角度進(jìn)行利益維護(hù)。?
4.說話謹(jǐn)慎，客套寒暄即可?
在職場千萬記得我們不要隨意批判或談別人隱私，否則絕對變成他們興風(fēng)作浪的把柄，或是日后報(bào)復(fù)你的籌碼。日常生活中，我們和小人交流的時(shí)候，該客套的還是要客套,給予對方應(yīng)有的尊重和禮貌，雖然我們都不喜歡小人，但也沒必要刻意表露出來，討論客觀事實(shí)，例如天氣，周邊新開的店等生活方面即可，不要交心，更不要抱怨。?
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