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職場上，最不需要的就是對工作，用力過猛
有些員工，尤其是職場新人，想用表現(xiàn)積極給領導留下好印象，讓領導對自己刮目相看。?
但結果事與愿違，領導不但沒有重視自己，反而把注意力轉(zhuǎn)移到別人身上。?
因為領導知道，用力過猛的人，他們的熱情持續(xù)不了多長時間。?
1、用力過猛，會弄巧成拙?
其實，工作和生活一樣，需要慢慢打磨，腳踏實地。?
我們都知道娛樂圈選秀的時候，有的演員為了獲得好評，用很夸張的表演，也就是我們說的不接地氣，反而是那種演什么像什么，表演逼真的演員，更能受到觀眾的好評。?
用力過猛的人就是這樣，他們?yōu)榱吮憩F(xiàn)自己，反而讓別人感覺他們很裝，同事排擠，領導也不喜歡。?
因為領導知道，他們對工作的熱情維持不了多長時間，目的就是為了表現(xiàn)自己而已。?
2、工作要細水長流?
其實，對于工作我們抱著細水長流的態(tài)度，反而能讓我們把工作干好。?
但用力過猛的人，為了表現(xiàn)自己，不顧全大局，任務完成后卻發(fā)現(xiàn)，忙完的工作根本不符合要求，結果是讓領導替他們收拾殘局。?
還有就是用力過猛的人，剛開始工作時就像打了雞血，讓人眼前一亮，但很快他們又像泄了氣的皮球，讓別人對他們失去希望。?
而細水長流的工作態(tài)度，更可以慢慢增加別人對我們的信任感。?
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