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在國企同領導相處的15條法則
在國企，不研究領導，你做再多事情，有時候都是事倍功半，只會讓你不斷感慨命運不濟。所以和領導的如何相處非常重要。這15點相處規(guī)則你務必要懂。?
1、要想獲得領導青睞，首先得先走進領導的視野，而不是看見領導繞開走。越是怕領導，越是難獲得領導認可。領導也是人，他們又不是老虎，難道能吃了你嘛？所以，得克服心理壓力，主動靠近領導。平時做到，多請示，多匯報，多聆聽，多走動。?
2、一定要有專業(yè)能力，能在自己所處領域有所成就，否則就是無根之萍。沒有核心競爭力，怎么可能獲得領導的肯定，怎么可能脫穎而出呢?所以，歸根到底，還是得提升自己的能力。?
3、懂得把握機會，珍惜跟領導開會、出差的機會。如果沒有機會，也得學會創(chuàng)造機會，自己可以毛遂自薦，多參與重要項目、核心項目。也許，你的一個閃光點，就可以讓你少奮斗十年。?
4、做事情一定要讓領導放心，認為你很靠譜，值得他的信賴。領導永遠不可能提拔一個不靠譜的人，那是把他的職業(yè)生涯壓在冒險上。?
5、懂得把握分寸，知道如何與領導保持距離，太近容易扎到，太遠容易生分。距離產(chǎn)生美，這個距離需要你自己把握，可以結合領導性格來判斷分析尺度。?
6、經(jīng)常創(chuàng)造機會，與領導走動走動，可以在事情匯報前、事情開展過程中、事情結束之后。領導也是感情動物，多走動了，總比陌生好吧，走動多了，感情自然就升溫了。?
7、領導也需要被尊重，被抬舉，所以，多說點無關痛癢的贊美話，不會錯。拍馬屁自古以來都是有效的。哪個領導不愛被贊美?當然不能太過了，同樣懂得贊美到點子上，有的放矢，讓領導舒舒服服地接受。?
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