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提升職場幸福感的6件小事！
1.告別沒有意義的社交。?
不管在哪里工作，純粹的社交都沒有意義，因為社交的本質是互利共贏。?
一方面，不要迷信所謂的“關系”和“人脈”，你沒有背景和實力，你沒有工作價值，那你就不可能創造“關系”和“人脈”；?
另一方面，對于大多數人來說，不需要在社交上投入太多，因為只有中高層人員才需要不斷增加在社交上的投入。?
我很早就關閉了朋友圈，只關心手頭的工作和眼前的人，以及自己的感受，效果立竿見影。?
2.養成讀書思考的習慣。?
工作越是忙碌，很多時候就越會煩躁和忙亂，反而留點空白，更感覺舒心自在。?
讀書思考看似是一件不起眼的小事，但卻能在很大程度上改善我們的工作和生活，因為很多時候我們困惑的迷茫的，都能在讀書和思考中找到答案。?
要知道，在工作中養成定期反思總結的好習慣，真的會讓人受益終身。?
俗話說得好，清醒時做事，迷茫時讀書，困惑時思考，也許就是這個道理。?
3.把期望值盡可能放低。?
沒有期望就沒有失望，這句話不是唯心，而是超實用的現實主義。?
我以前的一個老領導就很有見地，他說要盡可能地放低對任何事情的期望。如果沒有得到，那就算了，因為本來期望就很低；如果僥幸得到了，那就把得到的東西當作意外的驚喜。?
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