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體制內(nèi)，干部考察，這樣的干部是重點(diǎn)
有朋友問(wèn)：?
什么樣的干部，是領(lǐng)導(dǎo)最可能提拔的？?
首先，提拔這件事，并不是單一因素決定的，而是各種因素的綜合影響決定。?
不能否認(rèn)背景關(guān)系，也不能否認(rèn)后天的努力，更不能否認(rèn)運(yùn)氣，太多太多的因素。?
其次，每一任領(lǐng)導(dǎo)都有自己的用人思路。?
有的喜歡闖將，有的喜歡慢工出細(xì)活，有的喜歡文字水平高，有的喜歡基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富……不一而論。?
既然我們無(wú)法在復(fù)雜的干部人事提拔規(guī)則上找尋，那么我們也可以去占據(jù)提拔晉升優(yōu)勢(shì)的群體身上找共同點(diǎn)。?
這些共同點(diǎn)，也許就是答案。?
筆者曾經(jīng)和某位組工好友聊起過(guò)干部考察工作，這位好友就談到了類似的事情。?
干部考察，是一個(gè)干部競(jìng)爭(zhēng)選拔的過(guò)程，目的就是把能夠干事的干部挑出來(lái)，放在合適的位置上。?
在考察過(guò)程中，能夠了解到很多干部情況，確實(shí)有很多讓考察組覺(jué)得值得關(guān)注的干部類型。?
最讓考察組眼前一亮的干部，也是得到單位領(lǐng)導(dǎo)推薦最多的就是:?
能讓領(lǐng)導(dǎo)完全放心、完全放權(quán)的干部。?
什么叫做完全放心？?
套用那句比較經(jīng)典的話語(yǔ)就是：文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心。?
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