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遇到有這6個特征的領(lǐng)導(dǎo)，不要再傻傻為他賣命了
在職場中，遇到一個好的領(lǐng)導(dǎo)是一件幸運的事情。?
一個好的領(lǐng)導(dǎo)能夠帶領(lǐng)團隊走向成功，能夠給下屬提供成長的機會，能夠給下屬賦予公平的待遇，能夠帶來良好的工作氛圍。?
一個好的領(lǐng)導(dǎo)能夠贏得下屬的尊重和信任，能夠激發(fā)下屬的潛能和創(chuàng)造力，能夠幫助下屬解決問題，克服困難。?
但是，并不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都是好的。?
有些領(lǐng)導(dǎo)是無能的，有些領(lǐng)導(dǎo)是自私的，有些領(lǐng)導(dǎo)是專制的，有些領(lǐng)導(dǎo)是虛偽的。?
這些領(lǐng)導(dǎo)不僅不能給下屬帶來好處，反而會帶來傷害。?
這些領(lǐng)導(dǎo)會讓下屬感到壓抑和沮喪，感到無助和絕望，感到失望和憤怒。?
跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你只會浪費時間和精力，你只會失去自我和價值，你只會錯過更好的機會和發(fā)展。?
1、沒格局，大錢看不住，小錢盯得緊。?
錢花不到刀刃上，對小錢錙銖必較，比如報銷差旅時，就幾十塊錢的飯補，反復(fù)核對，極不信任，能克扣的盡量克扣。?
再比如下屬離職了，想盡一切辦法去克扣工資，因為幾十塊錢，跟員工爭得面紅耳赤。?
為了這點小錢，像是要割他的肉一樣。?
然而對于大錢，卻沒有能力守住。?
比如因為自己不會監(jiān)管，被人騙了幾十萬，要不回來，只好只認晦氣。?
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