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想要調(diào)研報(bào)告質(zhì)量高，這5個(gè)方面要素務(wù)必都要有
最近這兩個(gè)月，各級黨組織基本上都在轟轟烈烈地開展調(diào)研活動。一些動作快的單位，已經(jīng)開始著手起草調(diào)研報(bào)告了。但是，如何確保自己起草一份高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告呢？要回答這個(gè)問題，我們首先要知道質(zhì)量低的調(diào)研報(bào)告是什么樣子的。什么樣子的呢？有以下3個(gè)特點(diǎn)——?
一是數(shù)據(jù)亂而無章。很多調(diào)研報(bào)告都喜歡堆疊大量的數(shù)據(jù)，一方面是調(diào)研組干了多少活兒，比如看了多少資料、開了多少會議、去了多少現(xiàn)場、談話多少人次、發(fā)放多少問卷、收集多少問題，等等；另一方面是調(diào)研的單位分別都是什么情況，從黨員人數(shù)到上年度考核成績，以及經(jīng)營利潤等等，一段一段列出來。要說“流水賬”一樣記述這些內(nèi)容也沒什么不可以，但對標(biāo)高質(zhì)量就有差距了，缺乏明確主線的冗長等于啰里巴嗦。?
二是分析虛而不實(shí)。摸清情況之后，緊接著就該分析了，這部分內(nèi)容最見功夫。一些質(zhì)量不高的調(diào)研報(bào)告會給人一種“架空”感，什么意思呢？就是你分析的很對，但體現(xiàn)不出本單位的特點(diǎn)，而是放在其它領(lǐng)域其它單位、甚至穿越時(shí)空放在幾年或十幾年前依舊適用。在這種情況下，即便看似分析很到位，本質(zhì)上也是沒什么用的。很多調(diào)研報(bào)告也往往是從這一步開始走進(jìn)材料化、形式化的窠臼的。?
三是結(jié)論空而無用。坦白說，有的調(diào)研報(bào)告僅有調(diào)研情況的總結(jié)和分析，根本沒有形成建議結(jié)論；甚至有的調(diào)研組長認(rèn)為只要把真實(shí)情況摸清楚并反饋給本級黨組織，那調(diào)研的任務(wù)也就完成了。這其實(shí)是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。建議及結(jié)論一定要有，還要實(shí)實(shí)在在。什么樣的建議不實(shí)在呢？比如你在調(diào)研報(bào)告里形成的某一條結(jié)論是“要進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用”，并大段說明黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要意義，唯獨(dú)沒寫的是措施。?
以上，質(zhì)量較低的調(diào)研報(bào)告的3個(gè)特點(diǎn)為您梳理完了。接下來我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從上述問題出發(fā)，為您列出提升調(diào)研報(bào)告質(zhì)量的5個(gè)方面要素——?
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