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20240425:為什么當領導的絕對不能把話說的太明白?

職場高手 時間:2023-12-01 10:40:02 收藏 WORD下載

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為什么當領導的絕對不能把話說的太明白?

開篇先引用下《大明王朝》中的一句經典的名言:?

“當你明確的說出某句話的時候,你就成了這句話的奴隸,當你沒有明確說出這句話時,你反而成了這句話的主人”?

一、不管你是否承認,你能當上領導其實大概率靠的是運氣成分!?

這世界上真正既有能力有懂技術的人才真的不多,如果再能深得老板寵愛的人就更是少之又少;所以大部分的領導其實之前都只是公司里相對不錯的人選(并不完美),只是趕上因為公司的發展、個人運氣成分將你推上了領導的位置罷了。?

既然趕鴨子上架自己能力不過關,單位里的很多專業問題討論時候,你必然不大精通,這時候你若還敢膽大的加以評論,你的半斤八兩就分分鐘被下屬看的清清楚楚。?

未來你在下屬面前的尊嚴和威信何在??

雖然領導職位的本身自帶一種威信,但是如果坐在這個位子上的你喜歡自討沒趣,那么這份尊嚴就會被你的“實力”坑完,最后淪落到無人可用,被人嘲笑的地步。?

所以,你要記住:領導的威嚴一定建立在言簡意賅的基礎上,話少,其實是對下屬保持“神秘感”是最簡單的方法!?

二、話多的教會下屬,其實是在自掘墳墓讓自己早日被他取代!?

很多剛當上領導的人會犯一個毛病,覺得自己的下屬都是自己招錄進來的,花大量的時間親歷親為的培養他,甚至在培養的過程中,除了工作上的交流還透漏了很多生活上的信息。?

教會徒弟餓死師傅不僅僅適用于傳統師徒時代,更應用于現在的各類企業。因為你的人工成本是你下屬的N倍,只要他掌握了你的一半水平,老板就會衡量是否應該讓他來取代你以節約公司運營成本。?

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