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機構改革前后，如何調動單位？

機構改革正在緊鑼密鼓地推進中。?

這段時間，經常收到朋友的信息，不少是關于機構改革后人事任免的問題。?

其中，有一位朋友問：?

“在同一個省，從一個省級單位，怎么調動到另外一個省級單位？”?

今天，就這個問題來談一談。?

說到干部調動，首先，我們要明白什么是干部調動。?

用官方的術語來說，干部調動就是公務員轉任，受《公務員轉任規定》約束規范。?

簡單來說，干部調動的過程就是：從現單位免職、出編，然后在轉入的單位任職，入編。?

其次，再來說說機構改革的當下，干部調動會遇到的情況：?

據我所了解，我工作的地區，目前已經進行編制的凍結。?

要新發起新的干部調動計劃，已經不允許。?

在這里解釋一下，現在很多地方的組織部，都建立了一個叫作“數字人事系統”的干部管理平臺。當然，有些地方沒有。?

這個平臺上會有這個地方所有機關單位的編制信息、干部信息。日常工作如：公務員招錄、公務員轉任、干部提拔、職級晉升、人事任免等工作都是在上面處理。?

由于現在處于機構改革當中，所在地區已經凍編。所以，系統上已經無法發起公務員轉任計劃。?

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