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任何時候，都要注意這些“職場禁忌”！
01不要越級匯報工作?
不管在哪里，都講究層級管理，也就是一級對一級負責，越級屬于典型的不懂規矩。?
越級匯報工作，看似會得到上級領導的贊許，但實際上卻會把自己送到坑里。一方面，直接領導肯定恨你入骨，另一方面，上級領導也不會為了你，而放棄你的直接領導。?
除非已經到了忍無可忍、退無可退的地步，否則不要以越級的方式決裂上下級關系。?
02不要亂打別人的“小報告”?
對于職場上的大多數人來說，打“小報告”都是一種小人做法的體現，是一種負面的標簽。?
有的人試圖以打“小報告”的方式，來獲得領導的信任，或者贏得領導的賞識，不可否認，很多領導也有這些方面的需求，但是從長遠來看，這種不太光明的做法終究會被反噬。?
贏得領導賞識和信任的方式有很多種，為什么非要選擇這種不太光彩的方式呢。?
03不要亂占單位的小便宜?
占得了小便宜，卻失去了大形象，你若是被別人貼上占小便宜的標簽，那就得不償失了。?
以前，我一個老領導就說過，對于單位里的一般的小便宜，千萬不要有“市井小民”的想法，覺得多占多得就沾光了。如果領導也認為你喜歡占小便宜，那領導敢委你以重任嗎。?
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