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機關工作壓力和焦慮的真正來源
寫材料的人都知道材料難寫，都說自己鴨梨山大，天天想著的是怎么能夠寫出一手好材料，怎么能夠讓領導眼前一亮、心頭一顫，怎么能夠思想鮮明、瑯瑯上口，怎么能夠驚世駭俗、脫穎而出……
其實這真的是你壓力和焦慮的真正來源嗎？根據這些年接觸了這么多寫材料的人，感到真正讓你有壓力的、犯焦慮的，并不是材料本身，而是“面子”。
這個面子并不是當著領導的面同事揭你的短讓你無地自容，也不是媳婦當著眾人的面兒讓你下不來臺，而是你把寫材料當成了向領導表功、向上升遷的敲門磚，給本來任務就很重的材料任務又額外地賦予了更大的使命。
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你是高學歷，領導比不過你但你寫的東西領導卻給你改的面目全非，有一次我跟我們單位一個博士學歷的討論一個材料，他給我一個初稿，我看完后一塊一塊給他說，“第一塊我感到高度不太夠、話都對就是沒味道，第二塊講發展缺少歷史縱深感，沒有講出深意，第三塊……”
當我講到這兒的時候，我抬起頭瞄了他一眼，臉憋的通紅，表情凝重，手也不知道放哪兒了……都是過來人，一看就知道心里在較勁，估計在想，我是哲學專業的高材生，讓你在這兒跟我講高度、深度。
我停頓了一下，遞了一支煙過去，緩解一下情緒和壓力。其實這是完全沒有必要的，材料這東西本身就沒有什么絕對高低之分，經過反復推敲修改過才能成稿基本是規律。
殊不知學歷高跟寫材料也是兩碼事，學歷很高、個性很強，但機關工作經驗不豐富，而且材料水平與你學的哪些并不能劃等號……
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