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基層公務(wù)員如何實現(xiàn)“彎道超車”?
基層公務(wù)員日常的工作相對比較瑣碎,在平凡的崗位上一直干著平凡的工作,日子久了,看不到未來,自然難免心灰意冷,或者一心躺平。?
如果本身對工作不抱太高的期望,興趣在遠(yuǎn)方,那么做好本職工作即可,自然不用多說,大把的時間留給風(fēng)花雪月吧!如果還有上進的需求,怎么能盡快改變現(xiàn)狀,實現(xiàn)人生地位理想的轉(zhuǎn)變呢??
其實,簡言之,四個字:事在人為。? ?
公務(wù)員想要職場人生有變化,無外乎三種途徑:?
一是借調(diào)?
通過借調(diào)到其他上級單位,可以認(rèn)識更多人脈,開拓更多視野,甚至轉(zhuǎn)編。比如筆者由縣直單位借調(diào)到政府辦,首先的好處就是幾乎認(rèn)識了全縣其他各部門的重要領(lǐng)導(dǎo),人脈拓寬了許多;其次借著政府辦的平臺,在溝通業(yè)務(wù)上、處理事情上得到了其他縣直部門的鼎力支持,這在之前所在的縣直部門里是很難想象的;再次就是通過一段時間的努力,被政府辦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,編制轉(zhuǎn)了過來,正式成為了政府辦的一員,工作更順心了,福利也好了很多。當(dāng)然,借調(diào)即使不能轉(zhuǎn)編,也不要氣餒,整體來看,能力、素質(zhì)等多方面提升了,自己的收獲依然是很多的。?
二是晉升?
老老實實待在單位里面等晉升,拋開有人會有一些較硬的關(guān)系不談,那只能通過踏踏實實干活+機遇或者會說話辦事+機遇等方式了。也就是,干等著,大部分靠運氣。這種方式比較考驗?zāi)托?。?dāng)然,即使論資排輩到你了,也可能被一些關(guān)系戶捷足先登。? ?
三是轉(zhuǎn)崗?
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