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關(guān)于為人處世，送你3條非常實(shí)用的建議！
下面這3條為人處世的建議，看起來非常簡(jiǎn)單直白，但卻都是非常實(shí)用管用的好建議，即便是混跡職場(chǎng)多年的“老油條”，也不見得都能完全做到。如果你正困惑于職場(chǎng)人際關(guān)系或者當(dāng)下的工作，不妨看看這3條建議，說不定就找到了你想要的答案。?
1.領(lǐng)導(dǎo)也是普通人，不要害怕與領(lǐng)導(dǎo)攀交情。?
我們都知道，不管在哪里，要想發(fā)展得好，搞定領(lǐng)導(dǎo)、與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系很重要。一方面，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不僅僅代表著他個(gè)人，更代表著單位和組織，以及自上而下的管理秩序；另一方面，也是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的主觀評(píng)價(jià)對(duì)我們工作結(jié)果的影響很大，有時(shí)候還會(huì)勝過客觀實(shí)際。?
所以，不主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，單憑埋頭苦干是很難快速成長(zhǎng)進(jìn)步的。?
但在現(xiàn)實(shí)中，很多人因?yàn)榧蓱勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，不敢與領(lǐng)導(dǎo)攀交情，也害怕領(lǐng)導(dǎo)刁難自己。實(shí)際上，這種擔(dān)心是完全沒有必要的，因?yàn)闆]有領(lǐng)導(dǎo)不希望獲得下屬的支持和擁護(hù)，尤其是下屬積極主動(dòng)的靠攏。要知道，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的人越多，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和影響力才會(huì)越大。?
事實(shí)上，沒有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)拒絕積極向自己靠攏的下屬，即便表面上拒絕，其內(nèi)心也是歡迎的。?
2.做人做事不能太實(shí)誠(chéng)，要給自己留有余地。?
“實(shí)誠(chéng)”看似是個(gè)褒義詞，但很多時(shí)候卻并非是一種肯定，因?yàn)閺拇蠓较蛏蟻碇v，職場(chǎng)講究的是靈活和應(yīng)變，而不是凡事都一板一眼、按部就班。縱觀職場(chǎng)，那些過于實(shí)誠(chéng)的人混得好嗎，也許有的很好，但更多的人卻因?yàn)槁殘?chǎng)環(huán)境的多變和人性的復(fù)雜，而處處吃虧受氣。?
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