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如果你在體制內打拼，這4個為人處世的建議你必須要知道
做一名成年人，身處體制之內，必須要多加小心，多加注意。畢竟體制內有很多的規則，當然還有不少潛規則，我們想要在體制之內有所發展，就必須要遵守一定的規律制度，特別是要遵守一些潛在的規則，做好為人處世，來謀求一個比較好的前程。如果你在體制內打拼，這4個為人處世的建議你必須要知道。?
一、保持冷靜，不要動怒?
單位上的人，有的看著習慣，有的看著非常討厭，假如他們觸及了你的“逆鱗”或者對你不依不饒，最好的方法是避而遠之。千萬不要怒發沖冠，和自己的同事吵架，因為這場斗爭中，你不僅不會處于有利地位，而且還會受到別人的嘲笑。領導也會對你產生看法，覺得不堪大用，就算有機會提拔你，也不敢用你。尤其是體制內，就算你有多怨恨一個人，也不要輕易地發火，因為這樣只會讓你的水平拉低，惹得一身騷氣。?
二、保持中立，不要犯蠢?
體制內的有很多不公平的事情，作為當局者，不要隨意的評論。老張是單位里出了名的鐵面無私，由于管理松散，單位中很多人都不按時上班，老張對這類事情深惡痛絕，舉報到領導那里。我們領導直接開會批評了所有人，并表示如果有人不按時上班，要讓紀檢出面約談，很快老張的事情泄露了出來，所有人都盯著他，孤立他。有一次職級晉升，全單位的人都投了反對票。所以在單位里，如果出于無奈，可以得罪一個人，千萬不要得罪一群人。?
三、保持自律，不要延伸?
保持自律是一個非常好的習慣，很多優秀的人就有這樣的品質。然而有些人不僅對自己自律，也要求別人自律，那結果可想而知，別人礙于面子不說你，但是你要懂得適可而止，否則就會讓別人討厭。比如單位上愛抽煙的老同志，抽煙肯定是不好的行為，你非常自律，所以也要求他們不抽煙，這樣做勢必會得罪很多人，別人也不愿意和你相處。所以自律可以，但是不要延伸到同事身上，要求別人也和你一樣，那樣的話，肯定不會有好結果。?
四、保持木訥，不要多嘴?
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