摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《縣人社局”萬人助萬企“活動開展情況匯報材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《縣人社局”萬人助萬企“活動開展情況匯報材料》。
按照會議安排，現將人社局“萬人助萬企”活動開展情況匯報如下：
自我縣“萬人助萬企”活動啟動以來，縣人社局迅速行動、科學謀劃、精準施策、統籌推進，積極解決企業面臨的突出問題和瓶頸制約，確?；顒尤〉酶髮嵭А?/span>
一、交辦事項辦理情況
縣“萬人助萬企”活動領導小組辦公室共向我單位交辦企業29家。經過認真梳理，共性問題為：**富隆特體育用品有限公司等27家企業反映用工難、技術人才短缺等問題，共需招工839人。個性問題為：**航空航天智創產業園反映農民工工資發放問題；**中侖包裝科技有限公司反映工人技能培訓問題。截至目前，目前已辦結12家、招工318人，剩余17家均為招工問題，還需521人的招工工作正在有序推進當中。
二、主要做法
（一）成立一個專班
成立人社局助企工作專班，由局主要負責同志任組長，其他班子成員任副組長并分片包企，抽調51名業務骨干按名單分包102家企業（含縣交辦29家企業），深入到企業開展走訪調查，了解企業生產經營情況，傾聽企業訴求，做好問題登記，切實做到企業情況底數清、問題訴求臺賬明、后續服務跟得上。
（二）圍繞兩個重點
一是堅持服務企業為重點。全面搜集整理人社惠企政策，印制《人社局惠企政策匯編》，內容涵蓋吸納就業、社會保險、創業貸款、技能培訓等十余項行業部門政策，指導企業用足、用好、用活相關政策，助力企業更好發展。二是堅持破解企業“用工難”為重點。經過對102家企業走訪調查，其中31家企業需招工約1077人。對此情況，我們特別注重加強分類指導，科學精準服務，個性問題因企施策，共性問題成批化解，爭取做到“一把鑰匙開一把鎖”。
（三）突出三項措施
一是大員包企助力。要求班子成員必須下沉企業，必須過問企業情況，必須親自研究企業用工問題。分包企業人社專員要經常性到企業走訪，堅持問題導向，深入溝通交流。結合企業實際，開展上門培訓服務。圍繞企業轉型升級、安全生產、提高效率等內容免費開展引導性培訓，截至目前，共開展培訓50期，培訓學員2900多人，在引導企業內部挖潛、降本增效等方面，起到了積極的推動作用。針對用工難問題，要求人社專員全面了解掌握企業用工計劃、用工需求、用工類別等信息，及時上報專班辦公室，實行臺賬式管理并動態調整。進入8月份，根據疫情防控工作需要，組織向企業宣傳各級黨委政府關于疫情防控相關要求，指導企業制定疫情防控方案，助力企業防疫復工“兩不誤”。
二是線上線下宣傳發力。在線上，借助互聯網平臺發布人才就業信息，在**就業網發布企業招聘信息；結合覆蓋縣鄉村三級就業信息平臺，通過“富美**”“**人社”公眾號、“云上**”APP、各鄉鎮務工微信群等多元化形式，及時發布企業的用工需求和招工簡章, 并借助朋友圈全方位延伸宣傳廣度與深度。據統計，播放企業招聘信息200余條，推送就業崗位1000余個，編發“虛位以待，職等你來——人社局萬人助萬企線上招聘信息”6期，僅“云上**”APP一項閱讀量過萬次。在線下，利用人社所靠近一線群眾掌握實際求職需求的優勢，任務分解到人，責任明確到人，積極宣傳發動群眾與企業對接；組織“招聘宣傳流動服務車”，在城區范圍內走街串巷宣傳，把崗位及時送到鄉鎮、街道，送到群眾家門口，為就地就近就業創造條件。
三是發揮中介機構添力。組織縣內經營性人力資源服務機構召開專題會議，引導其積極履行社會責任，為廣大勞動者提供優質的就業服務；明確對經營性人力資源服務機構給予介紹補貼金額、范圍、步驟等內容，調動其招工就業的積極性。
三、存在的問題
盡管縣內企業受疫情影響較去年相比大為降低，企業生產經營秩序基本恢復正常，但企業用工難的問題仍然比較突出。
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