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體制內生存手冊：單位小人鑒別及應對指南
俗話說：“君子難遇，小人難防”，在體制內發展，難免會遇到小人作祟，這一類人毫無底線，到處煽風點火，搞得單位烏煙瘴氣，十分令人討厭。社會險惡，人心復雜，有些人是真小人，非常好區別，識別性強，容易防范，但是有一部分人游離在小人和君子之間，忠奸難辨，總讓你防不勝防。?
那我們如何區別這些小人的類型呢？下面我列舉以下幾種情況。?
1、人前說人話，鬼前說鬼話。搬弄是非，在你的面前說其他人的壞話，而在別人面前說你的壞話。在這種人心里，沒有朋友，沒有是非，專挑人們感興趣的話題，添油加醋，以博得別人的注意。?
2、為了自己的利益，故意捏造一些子虛烏有的話題，挑撥其他人之間的矛盾，讓其斗得兩敗俱傷，正好漁翁得利。?
3、“二皮臉”，面對對自己有用的人，唯唯諾諾，點頭哈腰，用盡一切討好的手段。但是對于那些沒有用處的人，卻故意打壓，踩踏別人的尊嚴。?
4、別人犯錯，跟著搖旗吶喊，還要落井下石，抖出以前的黑料，拉攏其他人和自己一起選邊站隊，表面上看起來正氣凜然，其實一肚子壞水。?
5、毫無感情，用你的時候，笑容滿面，不用你的時候，裝作不認識，自己朋友遇到困難，趕緊撇清關系，生怕連累自己。?
6、喜歡告狀，單位一有風吹草動，比如他人吐槽工作、討論領導決定等等，立馬就告訴領導，夾雜著個人私怨，指名道姓匯報給領導，這類人是領導的眼線。?
看完這些，是不是感到后背發涼，這類人接近也不是，遠離也不行，就連孔子都說：“唯女子與小人難養也，近之則不遜，遠之則怨”。所以我們面對小人，一定要保持合理的距離，當然也不要故意離得太遠，這些人如果感覺到你看不起他們，就會演變成你的敵人。和這些人相處，要注意以下幾點。?
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