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家庭勞務合同范本 第1篇
甲方(母嬰護理公司):____________________________________________服務電話:_______________經營地址:_______________________________
根據《_民法典》及有關法律、法規的規定,甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,就母嬰護理服務相關事宜簽訂本合同。
第一條 服務內容
甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格,經培訓取得行業或政府相關部門認可的培訓合格證書)的月嫂為乙方承擔照料孕、產婦與新生兒護理服務工作。
第二條 服務地點
__________________________________________________________________
第三條 服務期限
1.服務期限_______天,從_______ 年_______月_______日_______ 時起至_________年____月_______日_______ 時止,實際服務時間從月嫂到崗之日起算。
2.服務時間每月按30天計,保證服務工作日26天,休息4天(請在□內打√:□每周休息1天 □月底合同結束前休4天),其中遇國家節假期_________日,服務報酬為日工資的三倍,即_________元/天。
第四條 服務費用和定金的支付期限與方式
1.乙方每月一次性支付服務費______________元,包括月嫂服務報酬和甲方管理費。其中月嫂服務報酬由甲方收取后再支付給月嫂。凡不足月者按26天/月的日平均服務費結算。
2.多胞胎、早產兒、病癥產婦或嬰兒加收月嫂服務報酬:______________ 元/月。
3.乙方在月嫂到崗前將以上費用通過_______ 方式付給甲方:
A、打入甲方指定賬戶:_______________銀行,用戶名:___________________
賬號_____________________________________; B、到甲方處交付;C、甲方派人到乙方處收取。
4.簽約時乙方向甲方支付定金___________元。定金可抵作乙方需要支付的服務費用。
第五條 甲方的義務和權利
1.委派有真實身份證明,體檢合格,通過崗前培訓并取得合格證書的月嫂,并提供月嫂的真實資料,包括身份證、健康證、培訓證等。
2.負責月嫂的教育和管理工作。接受乙方與月嫂的投訴,了解并核實乙方投訴或月嫂反映情況的真實性。協調乙方與月嫂的關系,妥善處理投訴和調換要求,協助解決乙方、月嫂雙方產生的糾紛。
3.及時為乙方做好售后服務及調換月嫂等工作,接到乙方更換和退回月嫂的通知,應在24小時內協調處理。如一方決定更換或終止合同的,應在3天內調換與約定服務項目能力相當同級別的月嫂或給予辦理解除合同手續。
4.因月嫂的過錯致使乙方人身或其他權益受到侵害而造成損失,甲方應積極追究月嫂的責任,并先行承擔相關責任。
5.為月嫂和乙方購買《家政人員意外傷害保險》、《家政經營責任險》。
6.具有下列情況之一的,甲方有權解除合同:①乙方教唆月嫂脫離甲方管理;② 乙方隱瞞家庭成員中有傳染病人、精神病人或母嬰的病情;③乙方未按時支付服務費逾期達7天;④乙方服務地址或服務對象發生變更而未取得甲方同意;⑤乙方對月嫂的工作要求違反國家法律、法規;⑥乙方有虐待月嫂行為。
第六條 乙方的義務和權利
家庭勞務合同范本 第2篇
甲方:(雇主)
證件號碼:
乙方:(保姆)
證件號碼:
甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協商,達成如下協議:
第一條:甲方與乙方為直接雇傭關系。雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲、乙雙方獨立自行承擔。
第二條:乙方服務范圍
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作。
2、負責居室環境衛生工作。
3、住在老人家中,照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作。
4、如果老人生病住院,負責照看和陪護工作。
其他補充:___________________________。
第三條:合同期限
合同期限_______年_____月_____日至_______年_____月_____日,試工期為______天。
第四條:薪資報酬
試用期間薪資______元/月,轉正后薪資為______元/月(春節期間從初____到初_____為雙薪)。乙方的工資按月結算,甲乙雙方約定甲方在每月_____日,以_____形式向乙方支付工資。
第五條:乙方私自外出期間以及為甲方服務期間因自身突發疾病而發生的意外傷亡,甲方不承擔任何無過錯責任。
第六條:甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務。
2、甲方有義務按時支付服務費用(工資)。
3、甲方應尊重乙方的人格和勞務權利,不得歧視虐待乙方。
4、試用期間雙方都有權提出解除協議,甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。
5、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續照看老人的情形,有權隨時解除合同。
6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者,甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。
7、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作,甲方有權解除協議。
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