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在體制內(nèi)，如何處理上下級關(guān)系？

體制內(nèi)是一個特殊的系統(tǒng)和環(huán)境，講究的是規(guī)矩和秩序，并不完全是價值創(chuàng)造。這就好比，有些事情，你只要按照流程和要求，該請示的請示，該匯報的匯報，即便事情的結(jié)果不盡如人意，領(lǐng)導(dǎo)也不會過于批評或苛責(zé)。 

在體制內(nèi)，流傳著這樣一句順口溜：“說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行。” 

這句話雖然有些偏頗和極端，也不完全符合實際，但這也從側(cè)面反映了很多東西，尤其是體制內(nèi)的“游戲規(guī)則”。    

我在體制內(nèi)工作了近20年，在領(lǐng)導(dǎo)崗位也躬耕多年，在干工作這個問題上，我有一個很深刻的感觸： 

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