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體制內(nèi)的七個(gè)套路，你知道嗎？
這個(gè)世界，充滿了各種套路，體制內(nèi)也一樣。有些套路是寫在明處的，有些是放在暗處的。但是如果你不知道這些“套路”，你可能在工作上陷入被動(dòng)，被同事視為異類。下面我們來看看都有哪七種“套路”需要了解。
一、匯報(bào)不要越級(jí)。
假如你是科員，匯報(bào)工作要向你的科長(zhǎng)匯報(bào)，千萬不要直接向局長(zhǎng)匯報(bào)，那樣的話你的科長(zhǎng)會(huì)生你的氣，會(huì)覺得你不把他放在眼里。
二、職位最高的人最后發(fā)言。
這個(gè)不僅僅是一把手末位發(fā)言制度的規(guī)定，不管是各類會(huì)議、各種座談，最大的那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，都是最后講話的，如果讓你安排一場(chǎng)會(huì)議，千萬不要讓大領(lǐng)導(dǎo)先講話。
三、干工作，一步一匯報(bào)。
尤其是過程比較長(zhǎng)的工作，不要以為你能干得很圓滿，等結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)說一句大功告成就好。因?yàn)樵谶@個(gè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)比較焦慮，比較擔(dān)心你出簍子，所以說，不要怕麻煩，一步一匯報(bào)。
四、添水的時(shí)機(jī)要把握好。
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