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一位朋友和筆者聊天，說自己最近的人際關系場、工作環境、與領導的配合等等都很不順利。
按照這位朋友自己的話說，就是“水逆”。
吐槽了很多，也陪著他說了很多，慢慢談到了要怎么做去改變現狀。
突然就想到了體制內，做人的“長期戰略”。
在這里和各位朋友分享一下。
一個團體，在其內部必然會存在著各種你來我往的爭斗，人性使然，無可避免。
身處于其中，想要獨善其身是不可能的。
在進入自己“水逆期”的時候，核心思路就是“茍”。
何為“茍”？
簡單來說就是：
隱藏自己，萬事想開，眼光放長遠，以平常心看待……
每個人都希望自己是最耀眼的那個。
這放在正常環境中，是再正常不過的，但是當環境開始走下坡路，各種沖突頻發的時候，誰處在聚光燈下，誰就很有可能成為眾矢之的。
大環境向好的時候，大家按部就班都在走上坡路，大家都能吃到肉，那么心里的那些私心，會被大鍋飯給掩蓋住，這便是表面上的一團和氣。
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