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體制內,做人的“長期戰略”

職場高手 時間:2024-12-01 15:03:31 收藏 WORD下載

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體制內,做人的“長期戰略”

一位朋友和筆者聊天,說自己最近的人際關系場、工作環境、與領導的配合等等都很不順利。?

按照這位朋友自己的話說,就是“水逆”。?

吐槽了很多,也陪著他說了很多,慢慢談到了要怎么做去改變現狀。?

突然就想到了體制內,做人的“長期戰略”。?

在這里和各位朋友分享一下。? ?

一個團體,在其內部必然會存在著各種你來我往的爭斗,人性使然,無可避免。?

身處于其中,想要獨善其身是不可能的。?

在進入自己“水逆期”的時候,核心思路就是“茍”。?

何為“茍”??

簡單來說就是:?

隱藏自己,萬事想開,眼光放長遠,以平常心看待……?

每個人都希望自己是最耀眼的那個。?

這放在正常環境中,是再正常不過的,但是當環境開始走下坡路,各種沖突頻發的時候,誰處在聚光燈下,誰就很有可能成為眾矢之的。?

大環境向好的時候,大家按部就班都在走上坡路,大家都能吃到肉,那么心里的那些私心,會被大鍋飯給掩蓋住,這便是表面上的一團和氣。?

但是當互相斗爭能夠擺在桌面上的時候,那么,私心、手段等等,就會頻發,這種態勢下,就是誰優秀誰被針對。?

一只螃蟹可以從盆里爬出來,但是一盆螃蟹,就難說了。?

因為第一只攀住盆邊的螃蟹,會被下面的螃蟹緊緊地鉗住,再拖下來。?

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