摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《學徒簽約合同范本(共3篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《學徒簽約合同范本(共3篇)》。
學徒簽約合同范本 第1篇
他給了兩個虛構的學徒：Sam，跟同一個師傅連續學了。另一位是Jasmine，換了多個工作（自然也換了多個師傅）——一直提升技能。下面這張圖表示出了二者的區別。
Bob的觀點是，那個從來沒換過師傅的Sam，會一直保持學生的身份，成長緩慢。那個多次換工作的Jasmine是個真正的技師——在不同的師傅身上學習新的東西。最后Jasmine也會成為師傅。
JMiller評論說，在一個足夠大的公司里面，完全不需要離開雇主才能換師傅，就像在Microsoft和Google那種規模的公司里面一樣。
Corey Haines指出，雖然有些公司足夠大，可以做到公司內部的小工之旅，但就他所了解的公司而言，沒有一個是提倡這點的，
Rebecca Wirfs-Brock根據自己在Tektronix的經驗說到，“就我個人而言，在公司內部挪動跟換公司差不多，如果公司足夠大就更明顯了……我在Tektronix呆了，換了不少工作?！?/p>
Corey Haines介紹了如何從學徒到技師：
在學徒階段，人們是忙著學習的。他們實踐各種技術，嚴格執行規范和過程。隨著時間推移，被很多人影響過，學徒開始將自己應用的實踐組合，開發自己的工具箱。這些實踐構成了未來發展的基礎，這是學徒的核心。
Paul說，英國公司用著類似的方式來雇用并培訓機工學徒。學徒期為6~12個月，學徒期結束后，他們往往就會換個同行業內的工作。雖然公司可能不會重新雇用離職的人，但是大家都會從中獲益，因為他們有一個很大的共用資源池，里面都是接受了很好訓練的員工，以供以后雇用。
查看英文原文： Models of Apprenticeship
來自：_apprenticeship
學徒簽約合同范本 第2篇
甲方：XXXXXXXXXXXXX有限公司（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
經甲、乙雙方共同協議，甲方同意聘用乙方為生產部門裝配技工學徒。雙方本著“平等自愿、協商一致”的原則，根據國家有關規定，簽訂本協議，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，并共同遵守履行。
一、協議期限：
協議有效期限為三年，自年 月 日起至年 月 日止。
二、試用期：
1、協議期的前 個月為試用期，即由年 月 日起，至年 月 日止；
2、乙方第一年綜合工資為元/月（此工資需參與績效考核），包食宿但無其它任何補貼或加班費；
3、協議期的前 ，甲方將每月從乙方工資中扣除 元作為培訓保證金，自入職當月起，直到扣滿時止；此款合約期滿后一次性退回；
4、在協議期內乙方若因個人自身原因要求離職，所扣的培訓保證金一律不予退還；
5、試用期內，乙方的工作、獎懲、績效考核等，均依甲方有關規定辦理；
6、協議期內，乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇；
7、第二年，視其技能工資在之間；
8、第三年以考核規定及職務等級評定標準定工資。
三、工作任務：
甲方安排乙方主要從事與 有關的工作。
四、勞動紀律：
乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
五、本協議的續訂、變更與解除：
（一）本協議期滿即自然失效，但不影響雙方簽訂的勞動合同、保密協議的法律效力。
（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本協議條款，經協議雙方協商同意，可以變更協議的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動協議；
1、乙方嚴重違反甲方制定的規章制度；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
4、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；
5、乙方不認真履行崗位職責，無法按時完成所分配的工作任務，給甲方造成嚴重損失的（經濟損失達1萬元以上或名譽受損無法挽回的）；
6、品行不良、侮辱領導、同事，影響惡劣的；
7、保密工作失誤，給公司造成損失的。
上述項解除協議的甲方有權不退還培訓保證金。
（四）乙方依據本協議規定解除勞動協議，應提前三十天以書面形式通知甲方，但不能免除乙方違約應承擔的責任。
六、本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決；
七、本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效；
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