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近年來，我區始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定理想信念，完善制度體系，不斷把黨的作風優勢和群眾工作優勢轉化為推動機關業務工作發展的優勢，進一步推進清廉機關建設，營造風清氣正的政治氛圍。
一、工作進展
（一）堅持政治定力，筑牢建設清廉機關的思想根基。一是推進主題教育常態常新。以“初心五必”為載體，深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”和黨的十九屆四中全會精神集中輪訓，干部全覆蓋；全區機關黨組織分層分類學悟原文，訂發《習近平新時代中國特色社會主義思想在浙江萌發與實踐》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等輔導讀物20000余冊，累計培訓500場次，參與學習教育黨員7.8萬人次。同時，結合“八個一”警示教育要求，指導各單位機關黨組織每半年至少研究分析1次機關干部的思想和清廉狀況、至少集中開展1次黨內法規和廉政專題學習，每年組織開展1次警示教育，做好區內違紀違法人員的案例剖析及警示。把廉潔教育貫穿始終，已積累組織各類學習教育2000多場。二是堅持政治標準放在首位。把政治標準貫穿干部培育、選拔、管理、使用全過程，深化干部政治素質考察和研判，制定實施《領導干部政治素質考察實施細則》，會同紀委制定《公職人員“八小時以外”行為監督》等制度，提任和晉升52名干部政治素質考察與測評全覆蓋。三是強化日常政治監督管理。針對不同人群，會同紀委制定《“一把手”監督》《受處分干部幫扶教育和評估任用》等辦法，對50名受處分干部實施幫扶教育，對整轉效果好的1人提拔、1人晉升；運行并完善《干部監督聯席會議制度》，加強對政治立場、政治忠誠、政治責任、政治生態監督，不斷延伸監督觸角。四是強化政治儀式“重溫初心”。在區直機關率先推行黨員政治生日“六+X”制度的基礎上，全區全面推行，制定黨員過政治生日“六個一”規定流程，已為超過2萬名機關黨員過了一次有意義的“政治生日”，“不忘初心 牢記使命”的政治生日優秀案例和入黨微故事征集，收到一批充滿真情實感的入黨微故事，形成工作指引，得到省直機關黨工委和市委組織部有關領導高度肯定，主要做法兩次在《機關黨建信息》《浙江機關黨建》刊發。
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