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今年以來，政府辦機關黨總支深入學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府決策部署和中心工作，立足辦公室系統(tǒng)的屬性和職責，深入實施“首善領跑·雙建爭先”工程五大行動，推動機關黨建工作取得新進展，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、2022年工作總結
（一）扛起政治鑄魂的鮮明旗幟
眼明心亮提高政治判斷力。作為紅船旁的機關黨支部，始終把政治建設擺在首位，充分彰顯政治機關屬性，踐行機關黨建“三個表率”要求，堅持拿起政治的“望遠鏡”“顯微鏡”“透視鏡”觀察問題、謀劃工作、落實責任，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定守好“紅色根脈”，做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。
學深悟透提高政治領悟力。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在重中之重的位置，全面開展“學習進行時”，圍繞黨的二十大精神開展專題學習，實時跟進學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，上級黨委政府召開的重要會議精神，全年開展各類專題學習超**場次，全年學法**次。全體黨員圍繞《**》等必讀書目，深入開展學習實踐活動，組織交流研討**余次，形成調研成果**篇。
善抓落實提高政治執(zhí)行力。堅決有力貫徹落實上級黨委政府各項重大決策部署，認真對照省市關于經(jīng)濟穩(wěn)進提質的重要決策部署，統(tǒng)籌推進穩(wěn)進提質、除險保安、塑造變革，協(xié)助區(qū)政府領導謀定“****”工作體系，創(chuàng)新實施高質量發(fā)展“十大專項行動”，全力以赴攻項目、促投資、優(yōu)服務、強保障、保平安，在極其嚴峻復雜的形勢下堅毅前行。
（二）夯實組織建設的基層底座
推動支部建設規(guī)范化。深化基層黨組織建設，規(guī)范完成區(qū)府辦機關黨總支以及下設兩個支部的換屆工作。嚴格落實“三會一課”、黨費收繳管理等基本組織制度，扎實開展“六個一”紅船組織生活、“*+*”主題黨日等活動，目前各支部已開展“學習二十大建功新時代”主題黨日等活動**余次。優(yōu)化“黨員先鋒指數(shù)”考評，將考評結果作為評優(yōu)評先、年度考核等獎懲的重要依據(jù)。嚴格規(guī)范開展黨員發(fā)展工作，****年，區(qū)府辦機關黨支部共有*名預備黨員轉正，發(fā)展入黨積極分子*名。
推動組織生活制度化。嚴肅黨內政治生活，落實黨內各項政治生活制度，深化黨員領導干部參加雙重組織生活，今年以來，區(qū)政府黨員領導以普通黨員身份參加黨支部或黨小組的活動超**人次，區(qū)政府辦公室科級干部的黨支部活動參與率在**%以上。
推動黨建品牌精品化。把創(chuàng)建機關服務品牌作為加強黨總支工作的重要抓手，持續(xù)完善“政辦先鋒***”區(qū)級機關服務品牌建設，積極申報爭創(chuàng)市級機關服務品牌。落實完成書記領辦項目《加強政辦先鋒團隊建設鑄造堪當重任政辦鐵軍》，突出“學習”主載體，以全生命周期培養(yǎng)體系，對黨員干部進行嚴格的思想淬煉、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，引導其增強黨性修養(yǎng)，強化責任意識、實干意識、創(chuàng)新意識，努力鍛造一支堪當建設首善之區(qū)重任的政辦鐵軍。
（三）交出提質爭先的優(yōu)秀答卷
隊伍建設貫穿日常。落實機關年輕干部培養(yǎng)計劃，做好年輕黨員集中輪訓和專業(yè)技能培訓。開展數(shù)字化改革學習等業(yè)務工作專題培訓**次。今年以來，提拔和調整中層干部*名，錄用選調生*名，選調公務員*名，切實做好黨員日常教育管理工作，落實科級干部談心談話機制。積極開展黨內關愛、走訪慰問、干部榮退等工作，過好黨員“政治生日”，落實干部職工體檢、休假、療休養(yǎng)等制度，積極營造團結、奮進、求實的組織氛圍。
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