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20240405:“位子”雖然輕,“擔子”很重要:干部隊伍建設過渡句50例

天天金句 時間:2023-12-24 10:33:03 收藏 WORD下載

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1.“位子”雖然輕,但所肩負的“擔子”很重要;“角色”雖然輕,但所體現的“本色”很重要。

2.讓有為者有位、實干者實惠、吃苦者吃香,讓無為者無位、弄虛者無位、違紀者無位。

3.信任是正面鼓勵,能有效調動人的積極性;懷疑是負面刺激,會降低人的積極性。

4.服從不是簡單地我令你行,也得有溫度;管理不是一味地我打你通,也要講科學。

5.對“上榜者”的激賞,為他們加油鼓勁;對“落榜者”的鞭策,為他們樹立標桿。

6.想干事、能干事、干成事的“急先鋒”,敢擔當、善作為、勤為民的“實干家”。

7.激勵干部“想干事、敢干事、能干事”,引導干部“會干事、干成事、不出事”。

8.為擔當者擔當,解決“敢作為”的問題;讓實干者實惠,解決“想作為”的問題。

9.“干”字為重,干事創業是人生追求;“嚴”字當頭,作風建設是永恒課題。

10.溝通是一座橋梁,幫人渡過一條河;交流是一把鑰匙,幫人解開一把鎖。

11.讓違紀違法者受到懲戒、觸動靈魂,讓心存僥幸者望而卻步、三思慎行。

12.以“關鍵少數”帶動“絕大多數”,以“頭雁效應”激發“群雁活力”。

13.心里小算盤,只能讓奮斗者泄氣;胸中大格局,才能為擔當者鼓氣

14.旗幟鮮明為清白無辜者“壯膽”,堅定不移為干事創業者“站臺”。

15.既不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓勁”,也不能只是“攥攥拳頭喊加油”。

16.開拓創新、敢打敢沖的“闖將”,有膽有識、善作善成的“干將”。

17.讓“越雷池者”有切身的痛感,讓“闖紅線者”依法受到懲處。

18.為擔當者擔當,為干事者撐腰;讓優秀者優先,有為者有位。

19.大是大非面前能不能“亮劍”,大風大浪中能不能“挺身”。

20.強化想干事、真干事的自覺,增強會干事、干成事的本領。

21.多當“顧問”少當“教練”,鼓勵“放手”減少“插手”。

22.唾棄只會表態的“空談家”,爭當率先垂范的“實干家”。

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